Birinci Kısım — Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olan sigortalılar · Üçüncü Bölüm — Sigortalı Sayılmayanlar

2013/11 sayılı Genelge Başlık 1İşverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi

Bir işverenin işyerinde ücret karşılığı çalışan ve ücretleri işyeri kayıt ve belgelerine usulüne uygun bir şekilde intikal ettirilen eş sigortalı sayılacak, ancak herhangi bir ücret ödenmeyen eş ise sigortalı sayılmayacaktır.

Kanunda işverenin işyerinde çalışan çocukları, ana, baba ve kardeşleri için herhangi bir istisna hükmü yer almadığından, işverenin hısımları hizmet akdine dayanarak çalıştıkları takdirde sigortaya tâbi tutulacaklardır.

Ancak, baba veya anasına ait işyerinde çalışan mümeyyiz küçüklerin vasinin iştiraki ile yazılı olarak yapılmış ve hakim tarafından tasdik edilmiş bir hizmet akdi mevcut olmadıkça sigortalı sayılmalarına imkan bulunmamaktadır. Bununla beraber işverenin 18 yaşını bitirmiş veya 18 yaşından evvel evlendiğinden reşit sayılmış çocukları hizmet akdi mevcut ise sigortalı sayılacaklardır.

Kaynak: 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026

Bu başlıktan sorular

Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

2013/11 sayılı Genelgeye göre işverenin işyerinde çalışan eşi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Genelgeye göre işverenin işyerinde ücret karşılığı çalışan ve ücretleri işyeri kayıt ve belgelerine usulüne uygun geçirilen eş sigortalı sayılır; herhangi bir ücret ödenmeyen eş ise sigortalı sayılmaz (2013/11 Genelge 1/3/1).

I. Babasının işyerinde çalışan mümeyyiz küçük, vasinin iştiraki ile yazılı yapılmış ve hakim tarafından tasdik edilmiş bir hizmet akdi yoksa sigortalı sayılmaz. II. Fiili askerlik hizmeti silah altına alınmakla başlar ve terhis tarihinde sona erer. III. Askerlikten sayılan hava değişimi süresinde hizmet akdiyle çalışılması hiçbir durumda geçerli hizmet sayılmaz. 2013/11 sayılı Genelgeye göre yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?

I ve II Genelgede aynen yer alır. Askerlikten sayılan izin, hava değişimi, istirahat gibi sürelerde hizmet akdiyle çalışılması halinde belge sunulması ve aksine tespit bulunmaması kaydıyla bildirilen hizmetler geçerli sayılır; bu nedenle III yanlıştır (Genelge 1/3/1, 1/3/4).

2013/11 sayılı Genelgeye göre işverenin işyerinde hizmet akdine dayanarak çalışan çocukları, ana, baba ve kardeşleri hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Kanunda işverenin işyerinde çalışan çocukları, ana, baba ve kardeşleri için istisna hükmü bulunmadığından, hizmet akdine dayanarak çalıştıklarında sigortaya tabi tutulurlar. Hısımlık istisnası yalnız aynı konutta, dışarıdan kimse katılmadan konut içinde yapılan işler için geçerlidir; B şıkkı bu nedenle yanlıştır (2013/11 sayılı Genelge, 1/3/1).

Bu konudan daha fazla soru çöz →