Yedinci Kısım — İsteğe bağlı sigortalılık · Sekizinci Bölüm — 5434 sayılı Kanuna Tabi İsteğe Bağlı İştirakçilik

2013/11 sayılı Genelge Başlık 35434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçiliğin şartları ve başvuru

5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçi olmak isteyenlerin, - 657 sayılı Kanuna ve diğer personel kanunları ile kendi kuruluş kanunlarına göre en az 10 yıl çalışmış olmaları, - Memuriyet görevinden istifa etmek veya müstafi sayılmak suretiyle ayrılmış olmaları, - Memurluktan ayrıldıktan sonra altı ay geçmeden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendi uyarınca sigortalı çalışmaya başlayanların ise zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren altı ay içinde Kuruma yazılı olarak müracaat etmeleri, halinde 5434 sayılı Kanunun mülga 12 nci maddesi gereğince isteğe bağlı iştirakçilikleri sağlanacaktır.

10 yıllık sürenin hesabında fiili hizmet süresi zammı, itibari hizmet süresi, ücretsiz izinli geçen süreler, hizmet borçlanmaları ile benzeri süreler dikkate alınmayacaktır.

5434 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı iştirakçi olmak isteyenler 5434 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalı olarak ilgilendirilmesi istemini içeren dilekçe veya www.sgk.gov.tr internet adresinin form dilekçeler bölümünden doldurulacak dilekçe ile (Değişik, 11/12/2014 tarihli ve 2014/32 sayılı Genelge) (Değişik, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına müracaat edeceklerdir.

Örnek 1- 16/8/1997 tarihinde Devlet memuru olarak 5434 sayılı Kanuna tabi göreve başlayan ve 24/8/2011 tarihinde istifaen bu görevinden ayrılan sigortalı 5/9/2011 tarihinde 5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçi olmak için Kuruma müracaat etmiştir. Buna göre, 10 yıldan fazla hizmeti bulunan sigortalı, başvurusunu takip eden aybaşı olan 15/9/2011 tarihinden itibaren isteğe bağlı iştirakçi olarak Kurumumuzla ilgilendirilecektir.

Örnek 2- 15/8/2006 tarihinde devlet memuru olarak 5434 sayılı Kanuna tabi göreve başlayan ve 12/7/2011 tarihinde istifaen bu görevinden ayrılan sigortalı 16/8/2011 tarihinde 5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçi olmak için Kuruma müracaat etmiştir. Buna göre, başvuru tarihi itibarıyla toplam hizmet süresi 10 yıldan az (4 yıl 11 ay) olan sigortalının 5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçi olmasına imkan bulunmayıp, talep etmesi halinde durumu Kanun uyarınca incelenecektir.

Kaynak: 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026

Bu başlıktan sorular

Bu maddeye dayanan 6 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

5434 sayılı Kanunun mülga 12 nci maddesine göre isteğe bağlı iştirakçi olabilmek için personel kanunlarına göre en az kaç yıl çalışmış olmak gerekir?

İsteğe bağlı iştirakçi olmak isteyenlerin 657 sayılı Kanun ve diğer personel kanunlarına göre en az 10 yıl çalışmış olmaları gerekir; bu sürenin hesabında fiili hizmet süresi zammı, itibari hizmet, ücretsiz izin ve borçlanma süreleri dikkate alınmaz (2013/11 Genelge 7/8/3).

15/8/2006'da 5434 sayılı Kanuna tabi memur olarak göreve başlayan ve 12/7/2011'de istifa eden kişi 16/8/2011'de isteğe bağlı iştirakçi olmak için başvurmuştur. Başvuru hakkında ne yapılır?

İsteğe bağlı iştirakçilik için en az 10 yıl hizmet gerekir; Genelgedeki örnekte toplam hizmeti 4 yıl 11 ay olan kişinin 5434'e tabi isteğe bağlı iştirakçi olmasına imkân bulunmamakta, talep ederse durumu 5510 uyarınca incelenmektedir. Borçlanma süreleri de 10 yıla katılmaz (Genelge 7/8/3).

I. 1/10/2008'den önce 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunmayan ve 2009'da memur olup 2011'de istifa eden kişi 5434'e tabi isteğe bağlı iştirakçi olabilir. II. Memurluktan ayrıldıktan sonra (4/a) kapsamında çalışmaya başlayan kişi, zorunlu sigortalılığının sona erdiği tarihten itibaren altı ay içinde başvurabilir. III. 5434'e tabi isteğe bağlı iştirakçilik başvurusu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğüne yapılır. 2013/11 sayılı Genelgeye göre yukarıdakilerden hangileri doğrudur?

Ayrılıştan sonra (4/a) veya (4/b) kapsamında çalışanlar zorunlu sigortalılığın bitiminden itibaren altı ay içinde başvurabilir (II) ve başvuru Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğüne yapılır (III). 1/10/2008'den önce 5434'e tabi hizmeti olmayanlar 5434'e göre isteğe bağlı iştirakçi olamaz (I yanlış) (Genelge 7/8/1, 7/8/3).

Bu konudan daha fazla soru çöz →