Yedinci Kısım — İsteğe bağlı sigortalılık · Sekizinci Bölüm — 5434 sayılı Kanuna Tabi İsteğe Bağlı İştirakçilik

2013/11 sayılı Genelge Başlık 45434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçilerin ödemesi gereken kesenek ve kurum karşılığı tutarı

İsteğe bağlı iştirakçilerin ödemesi gereken bir aylık kesenek ve karşılık tutarı sigortalının görevinden ayrıldığı tarihteki derece kademesinin göstergesi, varsa bu dereceye ait ek gösterge rakamının müracaat ettiği tarihteki katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutara o tarihte yürürlükte olan taban aylığı, kıdem aylığı, emeklilik tazminatı tutarı ilave edilmek suretiyle bulunacak toplam tutarın %16 emeklilik keseneği ve %20 kurum karşılığı olmak üzere toplam %36’sıdır.

Ayrıca, 5434 sayılı Kanunun mülga 12 nci maddesi uyarınca isteğe bağlı iştirakçi olarak Kurumumuzla ilgilendirilenler 1/1/2012 tarihinden itibaren isteklerine bakılmaksızın %12 oranındaki genel sağlık sigortası primlerinin tamamını da kendileri ödeyeceklerdir.

Kaynak: 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026

Bu başlıktan sorular

Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.

5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçilerin ödemesi gereken emeklilik keseneği ve kurum karşılığı toplam oranı aşağıdakilerden hangisidir?

Hesaplanan aylık tutarın %16'sı emeklilik keseneği, %20'si kurum karşılığı olmak üzere toplam %36'sı ödenir; ayrıca 1/1/2012'den itibaren %12 GSS primi de iştirakçi tarafından ödenir (Genelge 7/8/4).

5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçi olmak isteyenlerin 657 sayılı Kanun ve diğer personel kanunları ile kendi kuruluş kanunlarına göre en az kaç yıl çalışmış olmaları gerekir?

Genelgeye göre 5434 sayılı Kanuna tabi isteğe bağlı iştirakçi olmak isteyenlerin en az 10 yıl çalışmış olmaları, istifa ederek veya müstafi sayılarak ayrılmış olmaları ve ayrıldıktan sonra altı ay içinde (4/1-a veya b kapsamında çalışmaya başlayanlar için zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren altı ay içinde) Kuruma yazılı başvurmaları gerekir. 5 yıllık süre yeterli değildir. (2013/11 sy. Genelge, Yedinci Kısım 8. Bölüm 3)

Bu konudan daha fazla soru çöz →