2015/25 sayılı Genelge Başlık 1.3.3Türkiye Seyahat Acenteleri Birliği

5/10/2007 tarihli ve 26664 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Seyahat Acentaları Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinde;

Seyahat acentası işletme belgesi almak isteyen tüzel kişilerin acenta unvanının uygun görüldüğünün Bakanlıkça (Kültür ve Turizm Bakanlığı) bildirilmesinden itibaren otuz gün içinde başvuru dilekçesi ekindeki diğer belgelerin yanı sıra, 35 inci maddede belirtilen personeline ait belge ile Sosyal Güvenlik Kurumu işyeri kodu, çalışan personelin T.C. Kimlik Numarasının yer aldığı beyanı ile TÜRSAB’a (Türkiye Seyahat Acenteleri Birliği) başvuracağı, belgeler kontrol edildikten sonra ilgili görevli tarafından isim ve unvan yazılarak tasdik edileceği;

Yönetmeliğin 16 ncı maddesinde; TÜRSAB ve gerekli görülmesi halinde Bakanlığın, bildirilen adreste seyahat acentası işyerinin belirtilen nitelikleri haiz olup olmadığı, personele ilişkin kayıtların tutulup tutulmadığı hususlarında denetleme ve değerlendirme yapacağı, Yönetmeliğin 19 uncu maddesinde; TÜRSAB tarafından başvurunun reddi hâlinde başvuru sahibinin tebliğ tarihinden itibaren on gün içinde Bakanlığa itiraz edebileceği, itirazın, Bakanlıkça karara bağlanacağı, Bakanlıkça gerekli görülmesi hâlinde, bildirilen adreste işyerinin belirtilen nitelikleri haiz olup olmadığı ve personele ilişkin kayıtların tutulup tutulmadığı hususlarında denetim yapılacağı;

Yönetmeliğin 35 inci maddesinde; seyahat acentası merkez ve şubelerinde, otelcilik ve turizm konusunda; meslek lisesi, önlisans veya lisans eğitimini tamamlamış olmak, enformasyon memurluğu yabancı dil başarı belgesi sahibi olmak ve Bakanlıkça verilmiş rehber belgesine sahip olmak niteliklerinden birini haiz en az bir personel çalıştırılacağı, C grubu seyahat acentalarında enformasyon memurluğu başarı belgesi sahibi olanların birinci fıkrada belirtilen nitelikleri haiz personel yerine çalıştırılabileceği, Birinci fıkradaki niteliklerden birine sahip ve fiilen acentasında çalışan seyahat acentası sahiplerinin kendi acentalarında personel sayılacağı, Seyahat acentalarında çalışacak personele ilişkin belgelerden enformasyon memurluğu yabancı dil başarı belgesinin aslı, diğer belgelerin aslı veya onaylı suretinin TÜRSAB’a ibraz edileceği ve arşivleneceği, Seyahat acentalarının, personele ilişkin değişiklikleri en geç otuz gün içinde TÜRSAB’a bildirmek ve belgeleri göndermekle yükümlü olduğu, Yönetmeliğin 42 nci maddesinde; Seyahat acentası transfer faaliyetinde 18 yaşını bitirmiş, en az ilkokul ya da ilköğretim okulu mezunu ve TÜRSAB tarafından verilen seyahat acentası transfer elemanı kimlik kartına sahip transfer elemanı bulundurulacağı;

Yönetmeliğin 55 inci maddesinde; seyahat acentasının işyeri niteliklerinin korunup korunmadığı, faaliyetlerinin ilgili mevzuat ile meslek ilkelerine uygun olup olmadığının Bakanlık ve TÜRSAB yetkililerince denetlenebileceği;

Bu kapsamda, Türkiye Seyahat Acenteleri Birliğince; Bakanlık veya TÜRSAB tarafından gerçekleştirilen denetimlerle veya seyahat acentası işletme belgesi başvurusu ekindeki belgelere istinaden seyahat acentası işyerlerinde çalıştıkları tespit edilen enformasyon memuru ve transfer elemanlarının T.C. Kimlik Numaralı işyeri sahibi/işyeri çalışanı ayrımlı kimlik bilgileri ve çalışılan yerin unvanı ve açık adresi bilgileri ile varsa ücreti ve işe başlama tarihini içeren bilgi ve/veya belgelerin Tebliğ Eki formata uygun olarak; tasnif edilerek sosyal güvenlik il müdürlüklerine/merkezlerine gönderilmek üzere Kurumumuza gönderilmesi gerekmektedir.

Kaynak: 2015/25 sayılı Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026