10. Tarım işçileri, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlar, iş kaybı tazminatı alanlar, işsizlik ödeneği alanlar ile topluluk sigortasına tabi olanlar için kısa vadeli sigorta kolları uygulaması

2016/21 sayılı Genelge Başlık 10.5İşsizlik Ödeneği Alanlar

(Paragraf-1 İptali, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge)

(Değişiklik, 10/7/2018 tarihli ve 2018/26 sayılı Genelge) Sigortalının işten çıkarıldığı tarihi takip eden 10 uncu güne kadar hastalık veya analık vaka türünde istirahat raporu alması durumunda “6.10.2. Hastalık Vaka Türünde” başlığında yazan açıklamalar dikkate alınarak geçici iş göremezlik ödenekleri bu kapsamda olan sigortalıya ödenecektir. Aynı şekilde doğumun işsizlik ödeneği alınan dönemde gerçekleşmesi durumunda, diğer müstahaklık şartlarının sağlanması koşuluyla emzirme ödeneği ödenecektir.

Kaynak: 2016/21 sayılı Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulamaları Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026

Bu başlıktan sorular

Bu maddeye dayanan 1 çözümlü soru var. İlk 1 tanesi kayıt gerekmeden burada.

İşten çıkarılan ve işsizlik ödeneği alan sigortalının geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanabilmesi için hastalık veya analık istirahat raporunu en geç ne zamana kadar alması gerekir?

İşten çıkarıldığı tarihi takip eden 10 uncu güne kadar hastalık veya analık vaka türünde rapor alınması hâlinde ödenek ödenir. Doğumun işsizlik ödeneği alınan dönemde gerçekleşmesi hâlinde de diğer şartlar sağlanırsa emzirme ödeneği ödenir. (2016/21 sayılı Genelge 10.5)

Bu konudan daha fazla soru çöz →