3. İş kazası ve meslek hastalığı hallerinde sağlanan haklar ve yararlanma şartları

2016/21 sayılı Genelge Başlık 3.2İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasından Yararlanma Şartları

Sigortalıların iş kazasına bağlı olarak geçici iş göremezlik ödeneklerinden yararlanabilmeleri için Kuruma yapılan bildirimin iş kazası olarak kabul edilmesi, meslek hastalığı sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için ise meslek hastalığının Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilmesi gerekmektedir.

Geçici iş göremezlik ödeneğinin süresi Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından alınacak istirahat raporuna bağlıdır. Kanunun 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine istinaden sigortalılara iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle iş göremedikleri sürece prim ödeme gün sayısı şartı aranmaksızın ilk günden itibaren her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.

Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanlara iş kazası ile meslek hastalığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği, genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması şartıyla yatarak tedavi ve bu tedavi sonrası ayaktan tedavilerine ilişkin verilen istirahat süreleri için ödenecektir.

Tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanlar, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılırlar. Bunlar hakkında bu kanunun kısa vadeli sigorta kolları bakımından yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanır.

Kanunun Ek 5 inci maddesine göre tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalıların, iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kollarından sağlanan yardımlardan yararlanabilmeleri için iş kazasının olduğu tarihten en az on gün önce tescil edilmiş olmaları ve sigortalılıklarının sona ermemiş olması, iş kazası veya meslek hastalığından dolayı geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi için prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması gerekmektedir.

Bu kapsamdaki sigortalıya, tescil edildiği tarihten sonraki on gün içinde (onuncu gün dâhil) iş kazası geçirmesi halinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmeyecektir.

Kaynak: 2016/21 sayılı Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulamaları Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026

Bu başlıktan sorular

Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

5510 sayılı Kanuna göre iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği bakımından hangisi doğrudur?

Kanunun 18/1-(a) bendine göre iş kazası ve meslek hastalığında prim gün şartı aranmaksızın ilk günden itibaren her gün için ödenek verilir (Genelge 3.2).

4/1-(b) kapsamındaki sigortalıya iş kazası nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesiyle ilgili hangisi doğrudur?

4/1-(b) sigortalılarına iş kazası ve meslek hastalığında ödenek, prim borçlarının ödenmiş olması şartıyla yatarak tedavi ve sonrası ayaktan tedavi istirahatleri için ödenir (Genelge 3.2).

Ek 5 inci madde kapsamında tarım işlerinde süreksiz çalışan sigortalı, tescil edildiği tarihten sonraki dokuzuncu günde iş kazası geçirmiştir. Geçici iş göremezlik ödeneği bakımından hangisi doğrudur?

Bu sigortalıların yararlanması için kazadan en az on gün önce tescil edilmiş olmaları gerekir; tescilden sonraki on gün içinde (onuncu gün dahil) geçirilen kazada ödenek verilmez (Genelge 3.2).

Bu konudan daha fazla soru çöz →