4. Hastalık sigortası

2016/21 sayılı Genelge Başlık 4.2Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları

Bu sigorta kolundan hastalık haline bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.

Geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için; a-İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi, b-İstirahatin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması, c-Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimler veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması gerekmektedir.

Kaynak: 2016/21 sayılı Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulamaları Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026

Bu başlıktan sorular

Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Hastalık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneği iş göremezliğin kaçıncı gününden başlayarak verilir?

Hastalık haline bağlı iş göremezlikte ödenek, iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için verilir (5510 md. 18; Genelge 4.2).

Hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için aşağıdaki şartlardan hangisi aranmaz?

Hastalık ödeneği için 90 gün prim, sigortalılığın sürmesi ve yetkili rapor aranır; 120 gün şartı emzirme ödeneğine ilişkindir (Genelge 4.2).

Bu konudan daha fazla soru çöz →