2018/38 sayılı Genelge Başlık 4.35434 sayılı Kanunun mülga 32 nci ve Kanunun 40 ıncı Maddesi Kapsamındaki Hizmetlerin Değerlendirilmesi

Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce çalışmaya başlayan 4/1-(a) kapsamındaki sigortalıların 5434 sayılı Kanunun mülga 32 nci maddesine tabi fiili hizmet süresi zamlarının bulunması halinde sigortalıların öncelikle 8/9/1999 ve/veya 23/5/2002 tarihindeki sigortalılık süreleri tespit edilecek ve bu tarihlere kadar 5434 sayılı Kanunun mülga 32 nci maddesi kapsamında geçen fiili hizmet süresi zamları anılan tarihler itibariyle tespit edilen sigortalılık süresine ilave edilecek ve sigortalının hangi tarih itibariyle aylığa hak kazandığı tespit edilecektir. Tahsis talep tarihi itibariyle sigortalılık süresi şartının yerine gelip gelmediğinin tespitinde sigortalıların 2008/Ekim ay başına kadar 5434 sayılı Kanunun mülga 32 nci maddesi kapsamında geçen fiili hizmet süresi zamları dikkate alınacaktır.

2008/Ekim ay başından önce 5434 sayılı Kanunun mülga 32 nci maddesine tabi fiili hizmet süresi zamları bulunan sigortalıların aynı zamanda 2008/Ekim ay başından sonra Kanunun 40 ıncı maddesi kapsamında FHSZ’ne tabi hizmetlerinin bulunması halinde, 2008/Ekim ay başı öncesi 5434 sayılı Kanunun mülga 32 nci maddesi kapsamındaki fiili hizmet süresi zamları sigortalılık süresine eklenecek, toplam prim ödeme gün sayısında dikkate alınacak, 2008/Ekim ay başı öncesi 5434 sayılı Kanunun mülga 32 nci maddesi kapsamındaki çalışmalar ile 2008/Ekim sonrası Kanunun 40 ıncı maddesi kapsamında geçen çalışmalar toplamı 3600 gün olması halinde sadece 2008/Ekim sonrası 40 ncı madde kapsamındaki FHSZ için yaş hadlerinden 3 yılı geçmeyecek şekilde indirim yapılacaktır.

Örnek 1: Sigortalının;

Cinsiyeti : Erkek Doğum tarihi : 1/7/1970 İşe giriş tarihi : 1/1/1990 İşten ayrılış tarihi : 30/11/2015 Tahsis talep tarihi : 30/11/2015 5434/32 inci maddesi kapsamında FHSZ kapsamında geçen çalışmalar 8/9/1999 tarihi itibariyle 3487 gün-3487/4 = 871 = 2 yıl 5 ay 1 gün 23/5/2002 tarihi itibariyle 4462 gün-4462/4= 1115 = 3 yıl 1 ay 5 gün 1/10/2008 tarihi itibariyle 4912 gün-4912/4= 1228 = 3 yıl 4 ay 28 gün Toplam gün: 6800 gün Sigortalının aylığa hak kazanma koşulları: Sigortalının aylığa hak kazanma koşullarının belirlendiği 8/9/1999 ve 23/5/2002 tarihlerinde 5434/32 nci maddesi kapsamında FHSZ’ye tabi çalışmaları bulunmakta olup, söz konusu çalışmalar sigortalının anılan tarihler itibariyle tespit edilen sigortalılık süresine ilave edilerek aylığa hak kazanma koşulları tespit edilecektir.

8 9 1999 23 5 2002 - 1 1 1990 - 1 1 1990 7 8 9 22 4 12 + 1 5 2 + 5 1 3 8 1 12 27 5 15 Talep tarihinde aranacak emeklilik şartları, 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesinin (B/g) bendi gereğince, 25 yıl +50 yaş + 5375 gündür.

Tahsis talep tarihindeki durum: 30 11 2015 30 11 2015 - 1 1 1990 - 1 7 1970 29 10 25 29 4 45 Yaş + 28 4 3 27 3 29 Sigortalı tahsis talep tarihinde 25 yıl 10 ay 29 gün sigortalılık süresine sahip olup, bu süreye sigortalının 2008/Ekim ay başına kadar 5434/32 nci maddesi kapsamında geçen hizmetleri de ilave edilecektir. Bu durumda, sigortalı 29 yıllık sigortalılık süresine sahip olmakla birlikte 50 yaş şartını yerine getirememiş ve anılan Kanun kapsamında geçen FHSZ’ye tabi hizmetler için yaş hadlerinden indirim yapılmadığından tahsis talep tarihi itibariyle emekli olmaya hak kazanamayacaktır.

4/1-(a) sigortalılarının hem 5434/32 nci maddesine hem de Kanunun 40 ıncı maddesine tabi FHSZ kapsamında hizmetlerinin bulunması halinde Kanunun 40 ıncı maddesi gereği yaş hadlerinden indirimde aranan 3600 gün hesabında her iki Kanuna tabi fiili hizmet süresi zamları değerlendirilerek yaş haddinden indirim yapılmasında 2008/Ekim sonrası FHSZ kapsamındaki süreler esas alınacaktır.

Örnek 2: Sigortalının;

Cinsiyeti : Erkek Doğum tarihi : 5/1/1970 Sigortalılık başlangıcı : 1/1/1990 Tahsis talep tarihi : 10/2/2014 Toplam gün sayısı : 4830 5434/Mülga 31 inci Md. Fiili Hizmet: 15/1/1990 – 14/1/1995 =) 1800 gün 5434/Mülga 32 nci mad. FHSZ : 1 yıl 3 ay =) 450 gün 02.01.1995-31.12.2009 Süresi : Normal çalışma Demir çelik fabrikasında çalıştığı süre: 01.01.2010-10.02.2014=) 4 yıl 1 ay 10 gün =)

1480/4=370 gün = 1yıl 10 gün 8 9 1999 23 5 2002 - 1 1 1990 - 1 1 1990 7 8 9 22 4 12 + 3 1 5434/mülga 32 22 7 13 5434/mülga 32 nci maddesi kapsamındaki fiili hizmet süresi zammı ile aylığa hak kazanma koşulu kademeli geçişe göre 25 yıl + 51 yaş + 5450 gündür.

Sigortalılık süresine ilave edilecek süre: 1 yıl 3 ay 10 2 2014 (Tahsis Talep Tarihi)

- 1 1 1990 (İşe Giriş Tarihi)

9 gün 1 ay 24 yıl + 3 1 9 gün 4 ay 25 yıl (Sigortalılık Süresi)

Prim Gün Sayısına İlave Edilecek Süre:

5434/mülga 32 nci maddesi kapsamındaki fiili hizmet süresi zammı: 450 gün (1 yıl 3 ay)

Demir çelik fabrikasında çalıştığı süre: 370 gün = (1yıl 10 gün)

450 + 370 =820 gün 820 +4830 =5650 gün Yaştan Yapılacak İndirim: 5434/mülga 32 nci maddesi kapsamındaki çalışmalar ile Kanunun 40 ıncı maddesi kapsamındaki çalışmalar toplamı 3600 günden az olduğundan yaştan indirim yapılmayacaktır.

10 2 2014 - 5 1 1970 5 gün 1 ay 44 yaş Sigortalı her ne kadar Kanunda öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısı şartını yerine getirmiş ise de, yaş şartını yerine getirmediğinden aylık bağlanmayacaktır.

Kaynak: 2018/38 sayılı Emeklilik İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 13.10.2026