2020/20 sayılı Genelge Başlık 185510 sayılı kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında işyeri tescili

5510 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında sandık statüsüne tabi personelin çalıştırıldığı yerler, 5510 sayılı Kanunun 11 inci maddesi kapsamında tescili yapılan işyeri kapsamına girmemektedir.

Diğer yandan, geçici 20 nci madde kapsamında sandık statüsüne tabi personelin çalıştırıldığı yerler 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işyeri olarak kabul edildiğinden, sandık statüsüne tabi personel çalıştırmaya başlayan bankaların, sigorta ve reasürans şirketlerinin, ticaret odalarının, sanayi odalarının, borsaların veya bunların teşkil ettikleri birliklerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerince tescil edilmesi gerekmektedir.

Ancak, 12/10/2009 tarih ve 2009/121 sayılı Genelgede de açıklandığı üzere, 5510 sayılı Kanunun Ek-1'inci maddesi ile 1/8/2009 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Kanunun 11 inci maddesine göre yapılan işyeri bildirimleri aynı zamanda Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne de yapılmış sayıldığından, yeni açılan ve sandık statüsüne tabi personel çalıştırmaya başlayan bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birlikler bu hususu Kurumumuza bildirmekte, Kurumumuzca da bu bilgiler elektronik ortamda Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne aktarılmaktadır.

Bu itibarla, sandık statüsüne tabi personelin çalıştırıldığı yerler 5510 sayılı Kanun uyarınca tanımı yapılan işyeri kapsamına girmemekle birlikte, 4857 sayılı Kanun uyarınca işyeri olarak kabul edildiğinden, 1/8/2009 tarihinden itibaren sandık statüsüne tabi sigortalı çalıştırmaya başlanılan yerlerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine bildirilebilmesi amacıyla, sandık statüsüne tabi personel çalıştırmaya başlayan kurum, kuruluş ve bankaların, işyeri bildirgesi düzenlenmek suretiyle durumu Kurumumuza bildirmeleri gerekmektedir.

Diğer taraftan, sandık statüsüne tabi çalışan sigortalılar dolayısıyla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine bildirilmek amacıyla tescil edilen işyerlerinden, sigortalı işe giriş bildirgesi veya aylık prim ve hizmet belgesi gönderilmesi gibi bir durum söz konusu olamayacağından, bahse konu işyeri dosyalarının tescil işlemi yapıldıktan sonra, tescil tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanun kapsamından çıkartılarak ize ayrılması gerekmektedir.

Öte yandan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun Geçici 20 nci maddesi kapsamında sigortalılıkları sağlanan iştirakçilerin, 4447 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi hükmü gereğince İşsizlik Sigortası kapsamında olmaları nedeniyle bunların çalıştırıldıkları işyerlerinin de tescil edilmesi gerekmektedir.

Kaynak: 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026