İçeriğe atla
Yedinci Kısım — 5510 sayılı kanunun ek-9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıran gerçek kişilere ait tescil, prim tahakkuk ve tahsilat işlemleri · İkinci Bölüm — Ev hizmetlerinde ayda aynı kişi yanında 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalışanlar

2020/20 sayılı Genelge Başlık 1.4Sigortalılığın sona ermesi

Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların sigortalılıkları bu kapsamdaki çalışmalarının sona erdiğinin Kuruma bildirilmesi, aylık talebinde bulunulması veya sigortalının ölümü halinde sona erdirilecektir.

Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalıştırılan sigortalının işten ayrılması halinde işten ayrılış bildirimi çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden on gün içerisinde “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge”nin “F- Sigortalının İşten Ayrılma/Durum Değişiklikleri” kısmının “İşten Ayrılış Tarihi” ve “İşten Ayrılış Nedeni” bölümünün doldurulması suretiyle yapılmakta olup işten ayrılış nedeni olarak “8- Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle”, “9- Malulen emeklilik nedeniyle”, “10- Ölüm”, “11- İş kazası sonucu ölüm”, “12- Askerlik”, “13- Kadın işçinin evlenmesi”, “14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması”, “18- İşin sona ermesi”, “22- Diğer nedenler”, “36- Doğum nedeniyle işten ayrılma” nedenlerinden biri bildirim yapılacaktır.

Kaynak: 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026

Bu başlıktan sorular

Bu maddeye dayanan 1 çözümlü soru var. İlk 1 tanesi kayıt gerekmeden burada.

1
Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalıştırılan sigortalının işten ayrılışı hangi süre içinde bildirilmelidir?
İşten ayrılış, çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden on gün içinde bildirgenin F bölümü doldurularak bildirilir (Genelge 7/2/1.4).
Bu konudan daha fazla soru çöz →