2020/8 sayılı Genelge Başlık 2.17Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişinin Yasal Süresi İçerinde Yapılmaması veya Hiç Yapılmaması

Bilindiği gibi, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin dokuzuncu fıkrasında, “Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi esnasında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrası (a) bendi kapsamındaki sigortalının;

a) İstirahatlı olduğu dönemde işyerinde çalışıp çalışmadığı, b) Kazanç hesabına giren döneme ilişkin aylarda, prim, ikramiye ve bu nitelikteki arızi ödemeler, c) Sağlık hizmet sunucusuna müracaat ettiği /istirahatın başladığı tarih itibarıyla prim ödeme hâlinin devam edip etmediği, işveren tarafından Kuruma elektronik ortamda bildirilir.”, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendinde “Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100 üncü maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri, hiç yapılmaması halinde ise sigortalı başına aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.” hükümleri yer almaktadır.

Buna göre, çalışılmadığına dair bildirim girişinin yasal süresi içerinde yapılmaması veya hiç yapılmaması halinde uygulanacak idari para cezalarına ilişkin 2016-21 sayılı genelgede açıklanan hükümler doğrultusunda işlem yapılacaktır.

Diğer taraftan, çalışılmadığına dair bildirim girişlerinden dolayı uygulanan idari para cezalarının Prim Tahakkuk ve Tahsilat Servislerince sisteme girilmesinin ardından tebliğe çıkartıldıktan sonra işverenlerce e-Bildirge programları vasıtasıyla cezanın tebliğe çıkartıldığının görülmesi nedeniyle çalışılmadığına dair bildirim girişlerinin yapılmaması sonucu uygulanacak olan idari para cezalarının sisteme girilmeden tebliğe çıkartılması, işverenlerce tebliğin alınmasını müteakip cezaların ve tebliğ tarihlerinin sisteme girilmesi gerekmektedir.

Ayrıca, çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması halinde uygulanacak idari para cezasına ilişkin olarak örneği Ek-6’da yer alan form kullanılacaktır.

Kaynak: 2020/8 sayılı İdari Para Cezası Genelgesi · tablo ve örnekler PDF'ten metne dönüştürüldü, düzeni bozuk olabilir · metin kontrolü 07.10.2026