Üçüncü Kısım — Müracaat ve İhbar
Şikâyet ve Müracaat Yönetmeliği Madde 11Müracaat Hakkı ve İhbar Yükümlülüğü
(Değişik: 14/9/2009-2009/15428 K.)
Devlet memurları, kurumları ile ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat hakkına sahiptirler. Ayrıca Devlet memurları, görevleri sırasında haberdar oldukları konusu suç teşkil eden durumları yetkili makamlara bildirmekle yükümlüdürler.
Kaynak: Devlet Memurlarının Şikâyet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 6 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
Şikâyet ve Müracaat Yönetmeliği'ne göre Devlet memurlarının müracaat hakkının konusu aşağıdakilerden hangisidir?
Yönetmelik md. 11'e göre Devlet memurları kurumları ile ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat hakkına sahiptir. Uygulanan idari işlemler şikâyetin (md. 3), suç teşkil eden durumlar ise ihbar yükümlülüğünün konusudur.
2
Şikâyet ve Müracaat Yönetmeliği'ne göre Devlet memurlarının görevleri sırasında haberdar oldukları konusu suç teşkil eden durumları yetkili makamlara bildirmesi aşağıdakilerden hangisidir?
Yönetmelik md. 11'e göre Devlet memurları görevleri sırasında haberdar oldukları konusu suç teşkil eden durumları yetkili makamlara bildirmekle yükümlüdür; bu ihbar yükümlülüğüdür. Müracaat ve şikâyet birer haktır, ihbar ise yükümlülüktür.
3
Bir memur, kurumuna eşinin görev yerine atanmak istediğini bildiren bir dilekçe vermiştir. Şikâyet ve Müracaat Yönetmeliği'ne göre bu başvuru hangi hakkın kullanılmasıdır?
Devlet memurları, kurumları ile ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat hakkına sahiptir. Atanma talebi memurun kurumuyla ilgili şahsi işidir (Şikâyet ve Müracaat Yönetmeliği md. 11).