İçeriğe atla
Onuncu Kısım — Çeşitli, Yürürlükten Kaldırılan, Geçici ve Son Hükümler · Birinci Bölüm — Çeşitli ve Yürürlükten Kaldırılan Hükümler

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Madde 122Türkiye İş Kurumu uygulamalarına ilişkin esaslar (Değişik başlık:RG-1/10/2024-32679)

(1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesi kapsamında iş kaybı tazminatı alanlar, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı ve genel sağlık sigortalısı sayılır. Ancak, bunlar kısa vadeli sigorta kollarına tabi değildir. İş kaybı tazminatı aylık tutarı, prime esas kazanç tutarı olarak esas alınır. Kanun kapsamındaki yükümlülüklerin ne şekilde yerine getirileceği Kurum ile Türkiye İş Kurumu arasında yapılacak protokolle belirlenir.

(2) Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde belirtilen kursiyerlerle ilgili olarak sigortalı ve işyeri tescili, prim belgelerinin verilmesi ve primlerin ödenmesi ile iş kazası ve meslek hastalıklarının bildirimi gibi yükümlülüklere ilişkin usul ve esaslar Kurum ile Türkiye İş Kurumu arasında yapılacak protokolle belirlenir.

Kaynak: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 1 çözümlü soru var. İlk 1 tanesi kayıt gerekmeden burada.

1
4046 sayılı Kanun kapsamında iş kaybı tazminatı alanlar hakkında hangisi doğrudur?
İş kaybı tazminatı alanlar 4/a kapsamında sigortalı ve genel sağlık sigortalısı sayılır; ancak kısa vadeli sigorta kollarına tabi değildir ve tazminat tutarı PEK olarak esas alınır (SSİY md. 122/1).
Bu konudan daha fazla soru çöz →