Görevde yükselme sınavı kaç yılda bir yapılır?

"Görevde yükselme sınavı kaç yılda bir yapılıyor?" sorusu genellikle bir sınavı kaçıran ya da hizmet süresini yeni dolduran personelden gelir. Beklenen cevap "iki yılda bir" gibi bir rakamdır; ama mevzuat böyle bir rakam vermez. Görevde yükselme sınavı KPSS gibi takvimi önceden belli merkezi bir sınav değil, kurumun boş kadrosunu doldurmak için açtığı bir sınavdır. Bu yazıda sıklığı kimin, nasıl belirlediğini ve bir sonraki ilanı önceden fark etmenin yollarını anlatıyoruz. İlan edilmiş güncel tarihler için görevde yükselme sınav takvimi sayfasına bakabilirsiniz.

Genel Yönetmelik ne diyor?

Genel Yönetmelik sınavın zamanlamasına dair yalnız iki çerçeve kural koyar:

• Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadro veya pozisyonlar yazılı sınavlardan önce duyurulur (md. 9).
• Kurumlar, atanacaklarda aranacak şartları ve sınavlara ilişkin usul ve esasları Genel Yönetmeliğe aykırı olmamak üzere çıkaracakları yönetmelikle düzenler (md. 15).

Sistemin merkezinde kadro vardır: başarı puanına göre atama "ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısı kadar" yapılır (md. 12/B). Boş kadro yoksa ya da kurum o kadroyu görevde yükselmeyle doldurmayı planlamıyorsa sınav açılmaz. Bu yüzden sıklık, kurumun kadro hareketlerine ve kurum yönetmeliğinin kurduğu takvime bağlıdır.

Görevde yükselme sınavının sıklığını bir yıl sayısı değil, kurumun boş kadrosu ve kendi yönetmeliğindeki takvim belirler.

Kurum kurum sıklık ve duyuru kuralları

Belediyeler: yıllık takvim

Belediye personelinin görevde yükselmesi, Genel Yönetmeliğin 15 inci maddesi uyarınca Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle düzenlenir ve yazılı sınav merkezî olarak yaptırılır (Genel Yönetmelik md. 12). Bu merkezî yapı, her yıl tekrarlanan bir takvim gerektirir. Belediye GY-UD Yönetmeliğinin 11 inci maddesine göre:

1. Görevde yükselme veya unvan değişikliğiyle atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, birimi ve aranacak şartlar her yılın 15 Ocak tarihine kadar duyurulur.
2. Müracaatlar 1 Şubat tarihine kadar alınır.
3. Başvurular incelenir; şartları taşıyanlar 15 Şubat tarihine kadar resmî internet sitesinde ilan edilir. Listeye ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde itiraz edilebilir.
4. Yerel yönetimler, yazılı sınava tabi tutmak istedikleri personelin niteliklerini ve sayısını her yılın Şubat ayı sonuna kadar valiliklere bildirir; valilikler listeleri en geç 15 Mart tarihine kadar Bakanlığa gönderir.
5. Yazılı sınavı Bakanlık; ÖSYM, Millî Eğitim Bakanlığı veya bir yükseköğretim kurumuna protokolle yaptırır (md. 12). Sözlü sınav, yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasını müteakip en geç dört ay içinde yapılır ve başarı listesi ilan edilir (md. 13/2).

Bu takvim her yıl işler; ancak belediyenizin o yıl hangi kadroları ilan edeceği, kendi boş kadrolarına ve planına bağlıdır. 15 Ocak duyurusunda sizin unvanınız yoksa o yıl başvuru imkânı doğmaz.

Bakanlıklar: kadro ve ihtiyaç durumuna göre

Bakanlık yönetmelikleri çoğunlukla sabit bir yıllık tarih vermez, sınavı ihtiyaca bağlar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yönetmeliği bunu açıkça yazar: görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavı "kadro ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça uygun görülen zamanlarda" yapılır (ÇSGB GY-UD Yönetmeliği md. 13/1-2). Bakanlığın 2026 kılavuzunda görevde yükselme sınavıyla şube müdürü, şef ve memur, unvan değişikliği sınavıyla mühendis ve programcı kadroları ilan edildi; yazılı sınav 23/05/2026 tarihinde 50 soru ve 80 dakika olarak duyuruldu.

Bu yapıdaki kurumlarda bir sonraki sınavın ne zaman açılacağını önceden bilmek mümkün değildir; ilan yayımlandığında duyuru ile sınav arasında yönetmeliğin öngördüğü asgari süre işler. Hazine ve Maliye Bakanlığında sınav duyurusu yazılı sınav tarihinden en az otuz gün önce ilan edilecek şekilde birimlere gönderilir (HMB GY-UD Yönetmeliği md. 11/3). Adalet Bakanlığında boş kadroların ili, sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı yazılı sınav tarihinden en az kırk beş gün önce duyurulur ve başvuru süresi en az beş iş günüdür (Adalet Bakanlığı GY-UD Yönetmeliği md. 9).

Sınavlar arası dönem: sonuçlar ne olur?

Bir sınavın sonuçları bir sonraki sınava kadar sınırlı biçimde kullanılır. Yedeklerden atama, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı ayı aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınav duyurusuna kadar yapılabilir (Genel Yönetmelik md. 12/C). İçişleri Bakanlığı yönetmeliği 13/5/2026 tarihli değişiklikle bu kuralı "sınavların geçerlilik süresi" başlığıyla yazdı: ilan edilen sınav sonuçları, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar geçerlidir (İçişleri GY-UD Yönetmeliği md. 18/2). Ayrıntılar için sınav sonucunun geçerlilik süresi yazısına bakabilirsiniz.

İki yaygın yanlış

1. "Geçen yıl açıldı, bu yıl açılmaz." Kurum yönetmeliğinde yasaklayan bir hüküm yoksa ardışık yıllarda da sınav açılabilir; belirleyici olan boş kadro ve ihtiyaçtır.
2. "İlan çıkınca başvururum, hazırlık sonra." Duyuru ile yazılı sınav arasındaki süre Hazine ve Maliyede en az 30, Adalette en az 45 gündür; bu süre konu tekrarına yeter, sıfırdan öğrenmeye yetmez.

Özetle

Görevde yükselme sınavının "kaç yılda bir" yapıldığı sorusunun tek cevabı yoktur; cevap kurumunuzun yönetmeliğindedir. Belediye personeli her yıl Ocak-Şubat takvimini izler; bakanlık personeli için sınav, kadro ve ihtiyaç doğduğunda açılır ve duyurudan sonra genellikle bir ila bir buçuk aylık hazırlık süresi kalır. Kurumların ilan ettiği tarihleri derlediğimiz 2026 görevde yükselme sınav takvimi yazısı ile sınav takvimi sayfası bir sonraki ilanı kaçırmamanıza yardım eder.

Kaynaklar

• Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik (RG 18/4/1999, 23670) — mevzuat.gov.tr
• Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin GY-UD Esaslarına Dair Yönetmelik (RG 2/7/2020, 31173) — mevzuat.gov.tr
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personeli GY-UD Yönetmeliği (RG 8/7/2022, 31890) — Resmî Gazete
• ÇSGB 2026 Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Kılavuzu — csgb.gov.tr
• Hazine ve Maliye Bakanlığı Personeli GY-UD Yönetmeliği — mevzuat.gov.tr
• Adalet Bakanlığı Personeli GY-UD Yönetmeliği — mevzuat.gov.tr