SGK görevde yükselme sınavı nedir, kimler girebilir?

SGK görevde yükselme sınavı tam olarak nedir?

Sosyal Güvenlik Kurumu'nda (SGK) bir memurun şef, sosyal güvenlik merkezi müdür yardımcısı, uzman ya da sosyal güvenlik merkezi müdürü gibi daha üst bir göreve geçmesinin yolu, kurumun kendi açtığı görevde yükselme sınavıdır. Bu sınav KPSS gibi herkese açık bir merkezi sınav değildir; yalnız Kurumda kadrolu çalışan personel girebilir ve yalnız ilan edilen boş kadrolar için yapılır.

Sınavın dayanağı, 22 Ağustos 2015 tarihli ve 29453 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğidir. Yönetmelik 2017'de iki kez, en son da 22 Eylül 2026 tarihli ve 33378 sayılı Resmî Gazete'de değiştirildi. Yönetmelikte hüküm bulunmayan konularda, 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik uygulanır (md. 23).

Genel çerçeveyi, yani her kurumda ortak olan görevde yükselme mantığını merak ediyorsan önce görevde yükselme sınavı nedir yazısına bakmanı öneririz; bu yazı SGK'ya özgü kuralları anlatıyor.

Görevde yükselme ile unvan değişikliği: SGK'da hangisi hangi kadro?

SGK yönetmeliği iki ayrı sınav türü tanımlar. Görevde yükselme, hiyerarşide üst göreve geçiştir (memurdan şefe, şeften müdür yardımcılığına). Unvan değişikliği ise mesleki veya teknik eğitimle kazanılan bir unvana geçiştir (memurken mühendis, avukat ya da programcı kadrosuna atanmak gibi). İkisinin farkı genel olarak görevde yükselme ile unvan değişikliği farkı yazısında ayrıntılı anlatılıyor.

Yönetmeliğin 6. maddesi görevde yükselme sınavıyla atama yapılabilecek kadroları hizmet gruplarına ayırır:

Unvan değişikliği sınavına tabi kadrolar ise 8. maddede sayılır: aktüer, avukat, biyolog, çocuk eğiticisi, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, grafiker, hemşire, istatistikçi, matematikçi, mimar, şehir plancısı, mühendis, mütercim, programcı, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal çalışmacı, tekniker ve teknisyen.

Kimler başvurabilir? Genel şartlar

Yönetmeliğin 5. maddesine göre her adayda iki genel şart aranır: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendindeki şartları taşımak ve görevde yükselme ya da unvan değişikliği sınavında başarılı olmak. 11. madde ise başvuru hakkını şöyle sınırlar:

• Başvuru süresinin son günü itibarıyla şartları taşıyan personel başvurabilir; şartların sonradan tamamlanması kabul edilmez.
• Bir aday, şartlarını taşıdığı farklı unvanlardan yalnız birine başvurabilir; birden fazla kadroya başvuranların tüm başvuruları geçersiz sayılır.
• Aylıksız izinde olanlar dahil, mevzuata göre izin kullananlar başvurabilir.
• Diğer kurumların personeli ve aday memurlar başvuramaz.

Unvanlara göre özel şartlar

Asıl eleme, 7. maddedeki öğrenim ve hizmet süresi şartlarında yaşanır. En çok başvurulan dört unvan için güncel şartlar şöyledir:

Mali hizmetler sosyal güvenlik merkezi müdürlüğü için ayrıca mali hizmetler SGM müdür yardımcılığında en az 1 yıl ve 5018 sayılı Kanun'un 62. maddesinin birinci fıkrasındaki şartlar (muhasebe yetkilisi sertifikası) aranır. Memur kadrosu içinse lise mezunu olmak ve Kurumda en az 1 yıl çalışmış olmak yeterlidir. Ayrıntılı ve güncel listeyi her zaman Yönetmeliğin 7. maddesinin tam metninden kontrol et.

“Bu maddede sayılan ve aynı hizmet süresi aranan ünvanlar için belirtilen hizmet süreleri ayrı ayrı veya birlikte değerlendirilir.” (SGK GYS Yönetmeliği md. 7/2, RG 22/9/2026-33378 ile eklendi)

Bu yeni fıkra önemli: 2021 duyurusunda farklı unvanlardaki hizmetlerin toplanmayacağı açıkça yazıyordu (örnekte şeflikte 3 yıl ve icra memurluğunda 6 yıl hizmeti olan adayın başvurusu kabul edilmiyordu). Eylül 2026 değişikliğiyle aynı süre aranan unvanlardaki hizmetler birlikte sayılabilir hâle geldi. Bir sonraki duyuruda bu kuralın nasıl uygulanacağını ilanın metninden teyit etmek gerekir.

Sınav nasıl işler? Yazılıdan atamaya adımlar

1. Duyuru ve başvuru

Kadro unvanı ve sayısı, sınav konuları, tarihi, yeri ve son başvuru tarihi sınavdan en az üç ay önce Kurumun intranet ve internet sitelerinde duyurulur. Başvuru elektronik ortamda yapılır; şartları taşıyanların listesi son başvuru tarihinden itibaren bir ay içinde ilan edilir ve bu listeye 5 iş günü içinde itiraz edilebilir (md. 11).

2. Yazılı sınav

Yazılı sınavı Kurum kendisi yapabileceği gibi ÖSYM'ye, Millî Eğitim Bakanlığı'na ya da bir üniversiteye de yaptırabilir; MEB seçeneği Eylül 2026 değişikliğiyle eklendi. Son büyük sınavın yazılı bölümü 23 Ocak 2022'de Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Merkezi tarafından Ankara'da yapıldı. Puan, doğru sayısının soru sayısına bölünüp 100 ile çarpılmasıyla bulunur; yanlış cevaplar doğruyu götürmez. Hesabın ayrıntısı için görevde yükselme puan hesaplama yazısına bakabilirsin.

3. Sözlü sınav

Yazılıda başarılı olanlar arasından en yüksek puandan başlayarak ilan edilen kadro sayısının beş katı aday sözlüye çağrılır; son adayla aynı puanı alanların hepsi alınır. Sözlü, yazılı sonuçlarının açıklanmasından itibaren en geç üç ay içinde yapılır ve 70 puan baraj uygulanır (md. 13).

4. Başarı sıralaması ve atama

Başarı puanı, yazılı ve sözlü puanlarının aritmetik ortalamasıdır. Eşitlikte sırasıyla hizmet süresi fazla olana, daha üst öğrenimi bitirene ve mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir (md. 15). Atamalar başarı sırasına göre yapılır; boşalan kadrolara, sıralamanın kesinleşmesinden itibaren altı ayı aşmamak üzere yedeklerden atama yapılabilir (md. 17).

SGK GYS'ye ne zaman hazırlanmaya başlamalı?

Yönetmeliğin ilk hâlinde sınavların her kadro için en geç dört yılda bir yapılması öngörülüyordu. 22 Eylül 2026 değişikliğiyle bu süre kaldırıldı; artık sınav yalnız “Kurumun kadro durumu ile ihtiyaçları göz önüne alınarak” açılıyor. Duyuru ile sınav arasında en az üç ay bulunduğu için hazırlığa duyuruyu beklemeden başlamak mantıklı: 5510 sayılı Kanun ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği, her ilanda kurum konularının merkezinde yer aldı.

Sınav tarihleri ilan edildiğinde görevde yükselme sınav takvimine eklenir. Hangi konulardan kaç soru geldiğini merak ediyorsan SGK GYS konuları ve soru dağılımı yazımızda geçmiş üç duyurunun tablolarını karşılaştırdık.

Kaynaklar

• Resmî Gazete, 22/8/2015, sayı 29453: SGK Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
• Resmî Gazete, 22/9/2026, sayı 33378: Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
• SGK Personel Daire Başkanlığı, Görevde Yükselme Sınav Duyurusu (24.09.2021)
• SGK Personel Daire Başkanlığı, yazılı sınav tarihi duyurusu (23 Ocak 2022)
• Yönetmeliğin yürürlükteki metni: mevzuat.gov.tr