TÜİK görevde yükselme ilanı sınavdan ne kadar önce yayımlanır?

Madde 9/2 gereği boş kadrolar, sınav tarihi ve yeri, son başvuru tarihi ve konu başlıkları yazılı sınavdan en az 45 gün önce kurumun internet/intranet sitesinde duyurulur.

Başka kurumda çalışan memur TÜİK görevde yükselme sınavına girebilir mi?

Hayır. Madde 9/5'e göre diğer kurumların personeli ve aday memurlar başvuruda bulunamaz. Başka kurumdan geçiş ancak genel hükümlere göre naklen atama ile mümkündür (madde 19).

TÜİK sınavında baraj puanları nedir?

Yazılı sınavda 100 üzerinden en az 60, sözlü sınavda en az 70 puan gerekir. Başarı puanı ikisinin aritmetik ortalamasıdır (madde 10-12).

Sınav sonucuna itiraz süresi ne kadar?

Madde 17/A'ya göre itiraz, sonuçların açıklanmasından itibaren en geç yedi gün içinde sınavı düzenleyen birime yazılı olarak yapılır; sonuç en geç on gün içinde bildirilir.

TÜİK Görevde Yükselme Sınavı: Kadrolar, Şartlar, Konular

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) görevde yükselme sınavı, kadro listesi kısa ama şartları sıkı bir sınavdır. Kurumun yönetmeliği 8 Mayıs 2015 tarihli ve 29349 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı; 5 Ocak 2017 ve 16 Şubat 2021 tarihli değişikliklerle bugünkü hâlini aldı. Bu yazıda TÜİK'te hangi kadroların sınavla verildiğini, İstatistik Grup Müdürü olmak için ne gerektiğini, 45 günlük ilan kuralını ve kuruma özgü çalışma alanlarını madde atıflarıyla anlatıyoruz.

Anahtar çıkarımlar

Görevde yükselmeye tabi kadrolar 4 grupta toplanır; en üst basamak Müdür ve İstatistik Grup Müdürüdür (madde 5).
Bu kadrolar için dört yıllık mezuniyet, en az 10 yıl toplam hizmet ve belirli unvanlarda en az 2 yıl çalışma şartı aranır (madde 7).
Boş kadrolar ve konu başlıkları yazılı sınavdan en az 45 gün önce ilan edilir (madde 9).
Yazılı barajı 60, sözlü barajı 70; sözlüye kadro sayısının 5 katı aday çağrılır (madde 10-11).
Başarı sıralaması kesinleşince atama 30 gün içinde yapılır (madde 13).

TÜİK yönetmeliğinin kapsamı

Yönetmelik, TÜİK merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan ve 5. maddede sayılan kadrolara atanacak personeli kapsar (madde 2). 2021 değişikliğiyle dayanak maddesi güncellendi; bugün 657 sayılı Kanun, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 796. maddesi ve Görevde Yükselme Genel Yönetmeliği esas alınıyor (madde 3). Tam metni madde madde TÜİK görevde yükselme yönetmeliği sayfamızda okuyabilirsin.

TÜİK'in kendi sınav sayfası için TÜİK GYS adresine bakabilirsin; unvan listesi, konu başlıkları ve deneme sınavları orada toplanıyor.

Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar

Grup	Kadrolar	Tür
Yönetim Hizmetleri	Müdür, İstatistik Grup Müdürü	Görevde yükselme
Hukuk Hizmetleri	Hukuk Müşaviri	Görevde yükselme
İdari Hizmetler (1)	Ayniyat Saymanı	Görevde yükselme
İdari Hizmetler (2)	Anketör, Bilgisayar İşletmeni, VHKİ, Memur, Ambar Memuru, Satınalma Memuru, Şoför	Görevde yükselme
Destek Hizmetleri	Teknisyen Yardımcısı, Dağıtıcı, Aşçı, Bekçi, Hizmetli	Görevde yükselme
Öğrenimle kazanılan	İstatistikçi, Matematikçi, Mühendis, Fizikçi, Ekonomist, Tekniker, Teknisyen, Grafiker, Hemşire, Çocuk Eğitimcisi, Psikolog, Diyetisyen, Sosyolog, Kütüphaneci, Mütercim, Programcı, Avukat, Veteriner Hekim	Unvan değişikliği

Anketör kadrosu TÜİK'e özgüdür ve saha araştırmalarının yürütülmesiyle doğrudan bağlantılıdır. "Şube Müdürü" yerine 2021'den bu yana kullanılan İstatistik Grup Müdürü unvanı da kurumun bölge ve daire yapılanmasını yansıtır. Diyetisyen ve Sosyolog unvanları 2021 değişikliğiyle listeye eklendi.

Unvan bazında şartlar

Müdür ve İstatistik Grup Müdürü

Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
En az on yıl hizmeti bulunmak,
Şef, APK Uzmanı, Araştırmacı, Ayniyat Saymanı, idari hizmetler (2) grubundaki unvanlar ya da unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl hizmeti bulunmak (madde 7/1-a).

Diğer görevde yükselme kadroları

Hukuk Müşaviri: Hukuk fakültesi mezuniyeti ve en az 2 yıl hizmet.
Ayniyat Saymanı: En az iki yıllık yüksekokul mezuniyeti; Şef ya da idari hizmetler (2) grubundaki unvanlarda en az 2 yıl hizmet.
Anketör, Bilgisayar İşletmeni, VHKİ, Memur, Ambar ve Satınalma Memuru, Şoför: En az lise mezuniyeti ve en az 2 yıl hizmet. Bilgisayar İşletmeni ile VHKİ için MEB onaylı bilgisayar sertifikası, Şoför için en az beş yıllık ve en az (B) sınıfı sürücü belgesi gerekir.

Unvan değişikliği kadroları

Programcı kadrosu için bilgisayar programcılığı mezuniyeti (ya da dört yıllık mezuniyet ve MEB onaylı programcı sertifikası) ile en az iki programlama dilini bildiğini belgelemek gerekir. Mütercim adayları son başvuru tarihi itibarıyla son beş yıl içinde YDS/e-YDS'den (A) düzeyinde başarılı olmalı ya da ÖSYM'ce denkliği kabul edilen bir belgeye sahip olmalıdır (madde 8).

Başka kurum personeli başvuramaz

Madde 9/5'e göre diğer kurumların personeli ve aday memurlar TÜİK görevde yükselme ve unvan değişikliği kadrolarına başvuramaz. Ayrıca genel şart olarak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmadığı durum hariç, Kurumda en az iki yıl çalışmış olmak gerekir (madde 6).

İlan, başvuru ve sınav kuralları

TÜİK yönetmeliğinin en belirgin farkı ilan süresidir. Madde 9/2'ye göre boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve sayısı; yazılı sınav tarihi ve yeri; son başvuru tarihi ve yazılı sınav konu başlıkları sınavdan en az 45 gün önce kurumun internet/intranet sitesinde duyurulur. Başvuru süresi beş iş gününden az olamaz ve aday, şartlarını taşıdığı unvanlardan yalnızca biri için başvurabilir (madde 9/3).

Yazılı sınavı ÖSYM, Millî Eğitim Bakanlığı veya bir yükseköğretim kurumu yapar; görevde yükselme yazılı sınavını kurum kendisi de yapabilir (madde 10/1). Sınav 100 puan üzerinden değerlendirilir, 60 puan alan başarılı sayılır. Puanını kendin hesaplamak istersen puan hesaplama aracını kullanabilirsin: doğru sayısı ÷ soru sayısı × 100, yanlışlar doğruyu götürmez.

"Yazılı sınav sorularının sınav öncesi çalındığının tespit edilmesi halinde sınavlar iptal edilir ve altı ay içerisinde yenilenir."
TÜİK Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, madde 17/2

Sözlü sınav, başarı puanı ve atama

Yazılı sınavda en yüksek puandan başlayarak ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlüye alınır; son adayla eşit puanlıların tamamı çağrılır (madde 11). Sınav kurulu Başkan ya da görevlendireceği Başkan Yardımcısının başkanlığında beş asil ve iki yedek üyeden oluşur (madde 15). Sözlüde 70 puan barajı vardır; başarı puanı yazılı ve sözlünün aritmetik ortalamasıdır (madde 12).

Konu	TÜİK kuralı	Madde
İlan süresi	Sınavdan en az 45 gün önce	9/2
Başvuru süresi	En az 5 iş günü	9/3
Yazılı baraj	60	10/3
Sözlüye çağrı	Kadro sayısının 5 katı	11/1
Sözlü baraj	70	11/1
Sonuca itiraz	Açıklamadan itibaren 7 gün; cevap 10 gün	17/A
Atama süresi	Sıralama kesinleşince 30 gün	13/1

Kopya ya da başkasını sınava sokma gibi fiiller nedeniyle sınavı geçersiz sayılanlar, beş yılı geçmemek üzere birbirini izleyen üç sınava katılamaz (madde 17/3). Sözlü aşamaya nasıl hazırlanacağını sözlü sınav rehberimizde ayrıntılı anlattık.

Sınavsız geçiş mümkün mü? (madde 19-20)

Aynı alt grup içinde, istek ve kadro şartlarının taşınması kaydıyla diğer görevlere sınavsız atama yapılabilir. Kurumda veya başka bir kamu kurumunda daha önce kazanılmış unvanlara ve bunlarla aynı düzeydeki ya da alt görevlere de öğrenim, sertifika ve hizmet süresi şartları taşınıyorsa sınavsız dönülebilir. Doktora öğrenimini bitiren personel, aranan hizmet süresi ve diğer şartları taşıyorsa öğrenimle kazanılan görevlere sınavsız atanabilir. Avukat kadrosundan Hukuk Müşavirliğine geçişte bu yönetmelik uygulanmaz.

TÜİK'e özgü çalışma alanları

Konu başlıkları her ilanda sınav kurulu tarafından belirlenir (madde 16). Kurumun görev alanı ise alan bilgisinin nereden geleceğini açıkça gösterir:

5429 sayılı Türkiye İstatistik Kanunu: resmî istatistik programı, veri gizliliği, istatistik konseyi, verinin derlenmesi ve yayımlanması ilkeleri.
Temel istatistik kavramları: örnekleme, anket uygulaması ve saha süreçleri; özellikle Anketör ve İstatistik Grup Müdürü adayları için.
Ortak mevzuat: Anayasa, 657 sayılı Kanun, resmî yazışma, bilgi edinme, etik davranış ilkeleri.
Ayniyat ve satınalma kadroları için kamu mali yönetimi, taşınır mal ve kamu ihale mevzuatı.

Ortak konuların çerçevesini görevde yükselme sınavı konuları yazımızda bulabilirsin.

Son ilanlar

TÜİK'in 2024 yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı başvuruları, sınavı yürüten Eskişehir Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi aracılığıyla alındı ve son başvuru tarihi 24 Mayıs 2024 saat 23.59 olarak ilan edildi. Bu yazının hazırlandığı 8 Ekim 2026 itibarıyla Görevde Yüksel sınav takviminde TÜİK için açık bir ilan bulunmuyor. 45 günlük ilan kuralı sayesinde yeni bir ilan çıktığında en az bir buçuk aylık hazırlık süren olur; ilanlar sınav takvimimize eklenir.

TÜİK sınavına Görevde Yüksel ile hazırlan

Görevde Yüksel'de TÜİK için kuruma özel ders özetleri, altın bilgi kartları, madde atıflı soru çözümü ve karneli süreli deneme sınavları bulunuyor. Düello ve sıralamayla tekrar yapabilir, gelişim ekranından eksik konularını görebilirsin. Premium'da PDF çalışma kâğıdı oluşturucu da var.

Kayıt ücretsiz; Premium kurum başına tek ödeme ve sınavına kadar geçerli. Hemen ücretsiz kaydol.

Görevde Yüksel bağımsız bir hazırlık platformudur; TÜİK'in resmî sitesi değildir. Başvuru ve atamada kurumun resmî duyurusu esastır.

Kaynaklar

Sık sorulan sorular

Yönetmeliğin 7. maddesine göre dört yıllık mezuniyet, en az on yıl toplam hizmet ve Şef, APK Uzmanı, Araştırmacı ya da maddede sayılan diğer unvanlarda en az iki yıl hizmet gerekir.