İçeriğe atla

Kurum Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı değiştir

İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi soruları

4857 sayılı İş Kanunu · 4857 sayılı İş Kanunu ünitesi. Bu konuda toplam 72 çözümlü soru var; aşağıdakiler üyelik gerektirmeden çözülebilir.

Soruları çözmeden önce konuyu tazele

İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi konusunun ücretsiz özeti hazır: tanımlar, sınavda çıkan tuzaklar ve hafızada kalıcı notlar. Yanlış yaptığın soruyu anlamadan geçmek, aynı hatayı sınavda tekrarlamak demek.

İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi konu özetini oku →

İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi soruları

0

doğru

0

yanlış

0

puan

puan = doğru ÷ soru × 100 · yanlış götürmez /

Bu tempoyla sınavda yaklaşık puan () — örneklem küçük, kabaca bir fikir.

  1. 1
    Çağrı üzerine çalışmada taraflar işçinin ne kadar süreyle çalışacağını belirlememişse haftalık çalışma süresi kaç saat kararlaştırılmış sayılır?

    Doğru cevap. Yanlış. Doğru cevap şıkkı.

    md. 14/2'ye göre süre belirlenmemişse haftalık çalışma süresi yirmi saat kararlaştırılmış sayılır ve işçi çalıştırılsın veya çalıştırılmasın ücrete hak kazanır (4857 s. İş Kanunu md. 14).

    Konu: İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi · konu özetini oku

  2. 2
    İşçi veya işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâllere dayanan derhal fesih hakkını kullanma süresi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

    Doğru cevap. Yanlış. Doğru cevap şıkkı.

    md. 26'ya göre hak, öğrenmeden itibaren altı iş günü ve her hâlde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz; işçinin olayda maddi çıkar sağlaması hâlinde bir yıllık süre uygulanmaz (4857 s. İş Kanunu md. 26).

    Konu: İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi · konu özetini oku

  3. 3
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre aşağıdaki hâllerin hangisinde işveren iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir?

    Doğru cevap. Yanlış. Doğru cevap şıkkı.

    md. 25/II-f'ye göre işçinin işyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi haklı fesih sebebidir. Devamsızlıkta ardı ardına iki iş günü aranır; sendika üyeliği, hamilelik ve başvuru md. 18'e göre geçerli sebep bile değildir (4857 s. İş Kanunu md. 25).

    Konu: İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi · konu özetini oku

İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi sorularının tamamı ücretsiz hesapta

Buradaki sorular herkese açık. Hesap açtığında yanlışların kaydedilir, aynı soru 1·3·7·14 gün sonra tekrar önüne gelir ve hangi konuda kaç puan kaybettiğini görürsün.