Atanma

Asli memurluğa atanma (md. 58)

Adaylık devresinde eğitimde başarılı olan adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla, onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanır. Asli memurluğa geçiş tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez.

İstisnai memurluklar (md. 59–61)

Valilikler, büyükelçilikler, özel kalem müdürlükleri, Cumhurbaşkanlığı ve TBMM memurlukları, bakan yardımcılıkları, MİT memurlukları, Din İşleri Yüksek Kurulu üyelikleri gibi kadrolara; Kanun'un atanma, sınav, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi hükümlerine bağlı olmadan, tahsis edilmiş derece aylığıyla atama yapılabilir.

• Bu kadrolar emeklilik aylığında ve başka memurluklara naklen atanmada kazanılmış hak sayılmaz; emeklilik kıdemi işlemeye devam eder.
• İstisnai memurluğa atanacaklarda 48. maddedeki genel şartlar aranır. Dışişleri Hukuk Müşavirliği için bir yabancı dili çok iyi bilmek şarttır.
• Atanma, sınav, kademe ve derece dışındaki tüm 657 hükümleri istisnai memurlara uygulanır.

Bakan müşaviri (md. 61/A — 2025 değişikliği)

Bakana özel önemdeki konularda danışmanlık yapar ve doğrudan bakana bağlıdır. Görevi bakanın görev süresiyle sınırlıdır. Açıktan atananların görevi bitince memuriyetle ilişiği kesilir. Kamu görevlisiyken atananlar, görevi bitince yönetici kadrolar hariç önceki kadrolarına en geç bir ay içinde atanır.

İşe başlama süresi (md. 62)

• Aynı yerdeki göreve atanan: tebliğ gününü izleyen iş günü işe başlar.
• Başka yerdeki göreve atanan: tebliğden itibaren 15 gün içinde hareket eder, yol süresini izleyen iş günü işe başlar. Savaş ve olağanüstü hâlde süre Cumhurbaşkanı Kararıyla kısaltılabilir.
• İzinli ya da raporlu memura tebligat yapılabilir; süre izin veya rapor bitince başlar. Yer değiştirmede yolluk, ödeme emri aranmadan derhal ödenir.

İşe başlamama (md. 63)

• İlk defa ya da yeniden atanıp zorlayıcı sebep olmadan süresinde başlamayanın ataması iptal edilir ve 1 yıl memur olarak istihdam edilemez. Belgeli zorlayıcı sebep iki ayı aşarsa atama yine iptal edilir.
• Başka yere atanıp süresinde başlamayana, aylıksız 10 günlük ek süre verilebilir. Bu süre sonunda da başlamayan memuriyetten çekilmiş sayılır.