Çeşitli Hükümler

Kamu personeli bilgi sistemi (md. 231)

Devlet Personel Başkanlığı, tüm kamu kurumlarından teşkilat ve personele ilişkin bilgi ve belge isteyebilir; kurumlar vermekle yükümlüdür. Kurumlar atama, yer değiştirme, görevde yükselme, unvan değişikliği ve belirlenecek diğer personel hareketlerini bildirmek zorundadır. Usul ve esaslar ile istisnalar Cumhurbaşkanınca belirlenir.

Türk Silahlı Kuvvetleri (md. 232–233)

TSK'da çalışan sivil memur, sözleşmeli, geçici personel ve işçiler hakkında çalışma saatleri (99, 100, 101), fazla çalışma ücreti (178) ve görevden uzaklaştırmaya yetkilileri sayan 138. madde uygulanmaz.

Kurumlar arası geçici görevlendirme (Ek md. 8)

• Görevlendirme isteyen kurumun talebi ve memurun kurumunun izni gerekir.
• Görevlendirilecek kurumda göreve ilişkin 4. ve daha yukarı dereceden boş kadro bulunmalıdır (yurt dışındaki güvenlik görevlileri hariç).
• Memur, görevlendirildiği kurumun mevzuatına uyar; aylık ve diğer haklarını kendi kurumundan alır; kadro, terfi ve emeklilik ilişkisi devam eder.
• Süre bir yılda altı ayı geçemez; yurt dışındaki güvenlik görevlilerinde en çok iki yıl, gerekirse bir katına kadar uzatılabilir.
• Görevlendirme memurun göreviyle ilgili olmalı ve muvafakati alınmalıdır.
• Bu hâller dışında, kamu yararı ve hizmet gereği, DPB'nin uygun görüşüyle altı aya kadar görevlendirme yapılabilir.

Kapsam ve genel hükümler

• Devlet memuru deyimi belediyeler, il özel idareleri ve bunların kurdukları birliklerin memurlarını da kapsar (Ek md. 15).
• Memurlar kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmeliklerin öngördüğü kılık ve kıyafet kurallarına uymak zorundadır (Ek md. 19).
• Sonraki ayın aylığına mahsuben avans ödenebilir; avans kanuni kesintilere tabidir ve ölümde geri alınmaz (Ek md. 24).

Mali nitelikli ek maddeler

• Makam tazminatı (Ek md. 26): IV sayılı cetveldeki görevlere; damga vergisi hariç vergiye tabi değil. Bu görevlerde toplam iki yıl çalışıp emekli olanlara hayatta oldukları sürece ödenir.
• Beraat (Ek md. 31): Görevi sebebiyle hakkında kamu davası açılıp beraat edenin avukatlık asgari ücret tarifesine göre ödediği vekalet ücreti ve belgelendirilmiş masrafları kurum bütçesinden karşılanır.
• Öğretim yılına hazırlık ödeneği (Ek md. 32): Fiilen öğretmenlik yapanlara her öğretim yılında bir defa, öğretim yılının başladığı ay içinde; miktarı Cumhurbaşkanınca belirlenir.
• Nöbet ücreti (Ek md. 33): İzinle karşılanamayan, kesintisiz 6 saatten az olmayan nöbetler için; yoğun bakım, acil servis ve 112'de %50 artırımlı. İcap nöbetinde süre kesintisiz 12 saatten az olamaz ve ücret nöbet ücretinin %40'ıdır.

Mecburi hizmet ve eğitim (Ek md. 34, 35, 38)

• Üç ay veya daha fazla süreyle yurt dışına gönderilen kamu personeli, orada kaldığı sürenin iki katı mecburi hizmetle yükümlüdür. Yükümlülüğü tamamlamadan ayrılan, döviz olarak yapılan masrafları öder; borç en çok beş yıla kadar taksitlendirilebilir. Kendi imkânıyla okuyanlar kapsam dışıdır.
• Yurt içinde okutulacak yeni öğrencilere mecburi hizmet getirilemez; yurt dışında okutulanlar ile TSK, Jandarma, Sahil Güvenlik ve Emniyet tarafından okutulanlar istisnadır.
• Lisansüstü eğitim için yurt dışına gönderilenler YÖK'ün tespit ettiği kurumlarda okuyabilir.

Atama ve istihdam

• Bakıma muhtaç engelli eş, çocuk veya kardeşi başka yerde özel eğitim alacak memur, talebi üzerine o il veya ilçede uygun boş kadroya atanır (Ek md. 39).
• Mesleğe özel yarışma sınavında üst yaş: sınav yılının 1 Ocak günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (Ek md. 40).
• Uzman yardımcılığı (Ek md. 41): Giriş sınavına çağrılacak aday kadronun 20 katını, yalnız sözlü sınavda 4 katını geçemez. Yazılıda en az 70 puan gerekir. Sözlüde bilgi düzeyi 50, diğer beş özellik 10'ar puan; başarı için ortalama en az 70. En az üç yıl çalışma ve kabul edilen tezle yeterlik sınavına girilir. Dil şartı (C, Dışişleri için B) iki yıl içinde sağlanmazsa unvan kaybedilir.
• Yarım zamanlı çalışma (Ek md. 43): Analık veya babalık izni bitiminden çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar istenebilir. Süt izni verilmez; ödemeler yarı esas alınır; derece ve kademe süreleri yarım sayılır; normal çalışmaya dönen aynı çocuk için bu haktan bir daha yararlanamaz.
• Taşra teşkilatında uzman istihdam edilebilir; teftiş ve soruşturma yaptırılanlar yer değiştirmeye tabidir (Ek md. 44).

Sınavda dikkat

• Geçici görevlendirmede aylık görevlendirilen kurumdan değil, memurun kendi kurumundan ödenir.
• Yurt dışında üç ay ve üzeri kalana sürenin iki katı mecburi hizmet; borç en çok beş yıl taksit.
• Nöbet en az 6 saat, icap nöbeti en az 12 saat ve %40.
• Yarım zamanlı çalışmada hizmet süreleri yarım sayılır ve süt izni ayrıca verilmez.