Devlet Memurlarının Yetiştirilmesi

Hizmet içi eğitim (md. 214–220)

Memurların yetişmesini sağlamak, verimliliği artırmak ve ileriki görevlere hazırlamak için uygulanan hizmet içi eğitim, Devlet Personel Başkanlığının ilgili kurumlarla birlikte hazırladığı yönetmeliklere göre yürütülür.

• Her kurumda yetiştirme faaliyetlerini düzenleyen bir "Eğitim birimi" kurulur. Birden çok birim varsa biri "Merkez Eğitim Birimi" adını alır.
• Kurumlar kendi eğitim merkezlerini açabilir. Kurumlar arası eğitim merkezleri Cumhurbaşkanı kararıyla açılır.
• Devlet memurları eğitimi genel planı Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe konur.
• Kurumlar eğitim sonuçlarını her altı aylık dönemin bitiminden en geç bir ay sonra Devlet Personel Başkanlığına raporla bildirir.
• Yurt içi ve yurt dışı eğitim programlarını koordine etmek ve denetlemek Devlet Personel Başkanlığının görevidir.
• Memurlar yabancı ülkelerin kurum ve eğitim merkezlerinde de yetiştirilebilir.

Memurluğa eleman yetiştirme (md. 221–223)

Kurumlar belirli sınıflara eleman yetiştirmek için kendi bünyelerinde mesleki eğitim yapabilir, yurt içinde ve yurt dışında öğrenci okutabilir. Okutulacak öğrenciler yarışma sınavı ile seçilir. Devlet hesabına okuma hakkını kaybeden ya da okulu bırakan öğrenciden yapılan masraflar faiziyle tahsil edilir.

Mecburi hizmet (md. 224–225)

• Yükümlüler eğitim bitiminden itibaren en çok iki ay içinde kurumuna başvurur. Başvurudan itibaren 3 ay içinde atanmayanın yükümlülüğü kalkar.
• Başvurmayan, giderlerin tamamını %50 fazlasıyla öder. Mecburi hizmeti bitmeden ayrılan ya da memurluktan çıkarılan, eksik kalan kısımla orantılı tutarı %50 fazlasıyla öder.
• Mecburi hizmetliler yarışma sınavı olmadan atanır. Askerlikte geçen süre mecburi hizmetten sayılmaz. Milletvekili seçilenin yükümlülüğü seçildiği sürece ertelenir.