Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler

Kademe ilerlemesi (md. 64)

Kademe, derece içinde görevin önemi veya sorumluluğu artmadan memurun aylığındaki ilerlemedir. Kademe ilerlemesi için:

• Bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olmak,
• Derecesinde ilerleyebileceği bir kademenin bulunması gerekir.

Şartları taşıyan memur, hak kazandığı tarihten itibaren başka bir işleme gerek kalmadan bir ileri kademeye ilerlemiş sayılır. Onay mercii atamaya yetkili amirdir ve bu yetkisini devredebilir. Hak kazanamayanlar kurumca her ay alınan toplu onaylarla belirlenir.

• Kalkınmada birinci derecede öncelikli yöreler: 72. maddeye göre mecburi olarak atanan memura, bu yörelerde fiilen geçen her iki yıl için bir kademe daha verilir. Yıllık izin fiilen çalışılmış sayılır; iki yıldan az süre dikkate alınmaz.
• Disiplin cezası almama ödülü: Son sekiz yıl içinde disiplin cezası almayan memura, aylık derecesinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.

Derece yükselmesi (md. 67–68)

Derece yükselmesi için üç şart birlikte aranır (md. 68/A):

1. Üst dereceden boş bir kadro bulunması,
2. Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde 1 yıl bulunmuş olmak,
3. Kadronun görevi için öngörülen nitelikleri elde etmiş olmak.

Kadro olmadığı için yükselemeyen memurun kazanılmış hak aylığı, öğrenimiyle yükselebileceği dereceyi aşmamak üzere üst dereceye yükseltilir (md. 67). Onay mercii atamaya yetkili amirdir; müşterek kararla atananlarda ilgili bakan ya da yetkili kıldığı makamdır.

Üst kadrolara süre şartsız atama (md. 68/B)

Eğitim-öğretim ve sağlık sınıfları hariç, sınıfların 1–4. derece kadrolarına süre kaydı aranmadan aşağı derecelerden atama yapılabilir. Gerekli hizmet süresi: ek göstergesi 5300 ve üstü 1. derece kadrolar için 12 yıl; 5300'den az 1. ve 2. derece için 10 yıl; 3. ve 4. derece için 8 yıl; ayrıca yükseköğrenim şarttır. Dört yıldan kısa yükseköğrenimde sürelere iki yıl eklenir.

İdari görev ve sınıf değiştirme (md. 69, 71)

Eğitim, sağlık ve teknik sınıflardaki memurlar, kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerden ihdas edilen 2–4. derece idari kadrolara atanabilir; aylıkları kazanılmış hak derecesinden, ek gösterge ve tazminatlardan fazla olanı ödenir. Memurlar eşit dereceler arasında veya derece yükselmesiyle sınıf değiştirebilir.