Görevden Uzaklaştırma

Tanım (md. 137)

Görevden uzaklaştırma, kamu hizmetinin gerektirdiği hâllerde görevi başında kalmasında sakınca görülen memur hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir. Ceza değildir ve soruşturmanın herhangi bir safhasında alınabilir.

Kimler uzaklaştırabilir? (md. 138)

• Atamaya yetkili amirler,
• Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri,
• İllerde valiler,
• İlçelerde kaymakamlar (ilçe idare şube başkanları için valinin muvafakati şarttır).

Vali ve kaymakamın aldığı tedbir memurun kurumuna derhal bildirilir. Cezai kovuşturma yapılan memur da bu yetkililerce uzaklaştırılabilir (md. 140).

Amirin sorumluluğu (md. 139)

Uzaklaştırmayı izleyen 10 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır. Derhal soruşturma başlatmayan ya da keyfi, garaz veya kin nedeniyle uzaklaştırma yapan amir hukuki, mali ve cezai sorumluluğa tabidir. Tedbiri kaldırmayan görevliye de aynı hüküm uygulanır.

Memurun hakları (md. 141)

Görevden uzaklaştırılan, gözaltına alınan veya tutuklanan memura bu sürede aylığının üçte ikisi ödenir; sosyal hak ve yardımlardan yararlanmaya devam eder. Göreve iade gerektiren bir sonuç çıkarsa kesilen üçte bir de ödenir ve uzak kalınan süre kademe ilerlemesinde değerlendirilir.

Tedbirin kaldırılması (md. 142–144)

Memurluktan çıkarma ya da cezai işlem gerekmezse tedbir derhal kaldırılır (müfettişin uzaklaştırdığı memur için atamaya yetkili amir kaldırır). Kesinleşmesi üzerine tedbirin kaldırılacağı hâller:

1. Memurluktan çıkarma dışında bir disiplin cezası verilmesi,
2. Yargılamanın men'i veya beraat,
3. Hükümden önce kovuşturmanın genel afla kalkması,
4. Memurluğa engel olmayan bir cezanın ertelenmesi.

Soruşturulan fiiller hizmete devama engel değilse tedbir her zaman kaldırılabilir.

Süre (md. 145)

• Disiplin kovuşturması için: en çok 3 ay. Bu sürede karar verilmezse memur göreve başlatılır.
• Ceza kovuşturması için: yetkili amir durumu her iki ayda bir inceler, göreve dönüp dönmeyeceğine karar verir ve memura yazıyla bildirir.