Şartlar

Genel şartlar (md. 48/A)

1. Türk vatandaşı olmak.
2. 40. maddedeki yaş şartlarını taşımak.
3. 41. maddedeki öğrenim şartlarını taşımak.
4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
5. TCK md. 53'teki süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan bir yıl veya daha fazla hapis cezası almamış olmak. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine ve Anayasal düzene karşı suçlar ile zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
6. Askerlik durumu: askerlikle ilgisi olmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak ya da çağa gelmişse askerliğini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
7. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak (engelli personelle ilgili 53. madde saklıdır).

8. bent (2016) Anayasa Mahkemesince iptal edilmiştir.

Özel şartlar (md. 48/B)

Hizmet sınıfı için 36 ve 41. maddelerdeki okullardan diploma almış olmak ve kurumun özel mevzuatındaki şartları taşımak.

Sınav (md. 49–52)

• İlan edilen şartları taşımayanlar sınava katılamaz; bu durum kendilerine yazıyla bildirilir.
• Memur olarak atanmak için Devlet memurluğu sınavına girmek ve kazanmak şarttır. Sınav usulleri ve sınavsız girilecek görevler genel yönetmelikle düzenlenir.
• Başarılıların isimleri başarı sırasıyla ilan edilir ve yazıyla bildirilir. Sonuçlar bir sonraki sınav tarihine kadar geçerlidir.
• Atamalar başarı sırasına göre yapılır; kadro yokluğundan atanamayanlar sonraki sınava kadar kurumun acil ihtiyaçları için sırayla atanabilir.

Engelli istihdamı (md. 53)

Kurumlar kadrolarında %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır; oran, yurt dışı teşkilatı hariç toplam dolu kadro üzerinden hesaplanır. Engelli sınavları ayrı zamanlı ve merkezi yapılır. Engelli açığı olan kurumlar ertesi yıl talebini her yıl Ekim ayı sonuna kadar bildirir. Yerleştirme kura usulüyle de yapılabilir.