Usul

Boş kadroların bildirilmesi (md. 46)

Bakanlıklar ve diğer kamu kurumları, personel atamasına gerek gördükleri boş kadroların sayısını, sınıfını ve derecesini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirir. Millî İstihbarat Teşkilatı bu bildirim yükümlülüğünün dışındadır. (Devlet Personel Başkanlığı 2018'de 703 sayılı KHK ile kapatılmış, görevleri Cumhurbaşkanlığı teşkilatına devredilmiştir; sonradan bu görevleri üstlenen Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi de 2025'te 183 sayılı CBK ile kapatılmıştır. Sınavlarda kanun metnindeki ifade sorulur.)

Duyurma (md. 47)

Devlet Personel Başkanlığı şu bilgileri duyurur:

• Boş kadroların sınıf ve dereceleri, bulundukları kurum ve yerler,
• Alınacak personel sayısı, genel ve özel şartlar,
• En son başvurma tarihi, başvurulacak merciler,
• Sınav yerleri ve zamanları ve gerekli diğer bilgiler.

Duyuru, başvuru süresinin bitiminden en az 15 gün önce yapılır. Duyuru araçlarından en az biri kullanılır: Resmî Gazete, internet haber sitesi, radyo, televizyon, ülke çapında tirajı yüksek gazeteler ve Basın İlân Kurumu İlan Portalı; ayrıca uygun görülen diğer araçlar.

Sınavsız atama yapılacak yerlerde kadro sayısından fazla istekli çıkarsa açılacak sınavın gün ve yeri de aynı şartlarla ayrıca duyurulur.

Sınavda dikkat

• Süre, duyurudan sonraki değil başvuru bitiminden geriye doğru sayılan 15 gündür.
• Bildirimden muaf tek kurum MİT'tir.
• Duyuru araçları "en az biri" ile sınırlıdır; hepsinin birlikte kullanılması gerekmez.

Bu iki madde memurluğa alınma sürecinin ilk adımıdır: kadro bildirilir, ilan edilir, şartları taşıyanlar sınava girer (md. 48–53), başarılılar aday memur olarak atanır (md. 54).