Çalışma saatleri ve izinler

Çalışma saatleri (md. 20)

Sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresi 40 saattir. İş ve işyerinin çalışma şartları dikkate alınarak tatil ve çalışma günleri, günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerdeki çalışma şekillerini belirlemeye teşebbüs veya bağlı ortaklıkların yönetim kurulları yetkilidir.

Yıllık izin (md. 21)

• Hizmeti 10 yıla kadar olanlara (10 yıl dâhil) yılda 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara yılda 30 gün ücretli izin verilir.
• İzne esas hizmetin tespitinde kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiilî hizmet süreleri ile askerlik hizmeti dikkate alınır.
• Bu şekilde hesaplanan hizmet süresi bir yıldan az olanlar ile kısmi zamanlı istihdam edilip bir yıldan az süreli sözleşme yapılanlara yıllık izin verilmez. Yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçirilenler bu sınırlamanın dışındadır.
• Yıllık izinler teşebbüs veya bağlı ortaklığın uygun bulacağı zamanlarda toptan veya kısım kısım kullanılabilir.
• Bir sözleşme döneminde kullanılmayan izinler sonraki sözleşme döneminde kullanılabilir. Ancak cari sözleşme dönemi ile bir önceki dönem hariç, daha önceki dönemlere ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Mazeret ve diğer izinler (md. 22-23)

Mazeret iznini ayrıca düzenleyen 22. madde yürürlükten kaldırılmıştır. Bugün sözleşmeli personelin mazeret, refakat, hastalık izinleri ile ücretli veya ücretsiz izinleri hakkında, kadroları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilen personelin (yani 657'ye tabi kadrolu personelin) tabi olduğu hükümler uygulanır. Böylece sözleşmeli personelin bu izinleri kadrolu personelle aynı esaslara bağlanmıştır.

Muvazzaf askerlik (md. 24)

Muvazzaf askerlik görevi için görevinden ayrılan sözleşmeli personel, askerlik hizmetinin bitiminden itibaren 1 ay içinde başvurduğu takdirde teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca işe başlatılır. Muvazzaf askerlikte geçen süreler, askere ayrıldıkları sırada sahip oldukları emekli keseneğine esas derecelerinde kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.

Karşılaştırma tablosu

• Haftalık çalışma: 40 saat; saatleri belirleyen: yönetim kurulu.
• Yıllık izin: 20 gün (10 yıl dâhil) / 30 gün (10 yıldan fazla).
• İzin devri: yalnız cari ve bir önceki dönem korunur.
• Askerlik dönüşü başvuru: 1 ay.

Sınavda dikkat

• Tam 10 yıl hizmeti olan 20 gün izin alır; 30 gün için 10 yılın aşılması gerekir.
• İzne esas sürede yalnız kamu hizmetleri ve askerlik sayılır.
• Mazeret izni maddesi mülgadır; mazeret izni 1 sayılı cetvel personelinin hükümlerine göre verilir.
• Askerlik sonrası işe dönüş için süre 1 aydır; 15 gün değildir.