Altıncı Bölüm — Çalışma Saatleri ve İzinler

399 sayılı KİT Personel KHK Madde 24Muvazzaf Askerlik

Muvazzaf askerlik görevini ifa için görevinden ayrılan sözleşmeli personel askerlik hizmetinin bitiminden itibaren 1 ay içinde başvurduğu takdirde teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca işe başlatılır. Muvazzaf askerlikte geçen süreler, muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları emekli keseneğine esas derecelerinde kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.

Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Muvazzaf askerlik görevi için görevinden ayrılan sözleşmeli personel, askerlik hizmetinin bitiminden itibaren hangi süre içinde başvurursa işe başlatılır?

Askerlik hizmetinin bitiminden itibaren 1 ay içinde başvuran sözleşmeli personel işe başlatılır; askerlikte geçen süreler kademe ilerlemesi yapılarak değerlendirilir (399 sayılı KHK md. 24).

Muvazzaf askerlikte geçen süreler sözleşmeli personel için nasıl değerlendirilir?

Muvazzaf askerlikte geçen süreler, askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları emekli keseneğine esas derecelerinde kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir (399 sayılı KHK md. 24).

Muvazzaf askerlik için görevinden ayrılan bir sözleşmeli personel, askerlik hizmetinin bitiminden 20 gün sonra işe dönmek için başvurmuştur. 399 sayılı KHK’ya göre bu personel hakkında ne yapılır?

Askerlik hizmetinin bitiminden itibaren 1 ay içinde başvuran sözleşmeli personel teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca işe başlatılır; 20 günlük başvuru bu süre içindedir (399 sayılı KHK md. 24).

Bu konudan daha fazla soru çöz →