Yedinci Bölüm — Mali ve Sosyal Haklar

399 sayılı KİT Personel KHK Madde 25Aylık ve Ücretler

a) Ekli 1 sayılı cetvelde kadro unvan ve dereceleri gösterilen personel aylık ve özlük hakları bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabidir.

(Mülga ikinci paragraf: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)

b) (Mülga: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)

c) (Değişik: 13/3/1995 - KHK - 549/1 md.) Ekli 1 sayılı cetvelin dışında kalan sözleşmeli personele ödenecek sözleşme ücreti; temel ücret ile başarı ve kıdem ücretleri toplamından oluşur ve bu ücret asgari ücretin altında olamaz. Sözleşme ücretlerinin tavanı her yıl bütçe kanunları ile belirlenir. Kamu personeli için uygulanan aylık katsayısının mali yılın ikinci yarısı için değiştirilmesi veya mali yıl içinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali ve sosyal haklara ilişkin hükümlerinde değişiklik yapılması halinde sözleşmeli personel ücretlerinin tavanını değiştirmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.

Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Ekli 1 sayılı cetvelin dışında kalan sözleşmeli personele ödenecek sözleşme ücreti hangi unsurlardan oluşur?

Sözleşme ücreti temel ücret ile başarı ve kıdem ücretleri toplamından oluşur ve asgari ücretin altında olamaz (399 sayılı KHK md. 25).

399 sayılı KHK’ya göre 1 sayılı cetvel dışındaki sözleşmeli personelin sözleşme ücreti ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Sözleşme ücreti asgari ücretin altında olamaz ve tavanı her yıl bütçe kanunlarıyla belirlenir; katsayı veya 657 sayılı Kanunun mali hükümleri yıl içinde değişirse tavanı değiştirmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir (399 sayılı KHK md. 25).

Bu konudan daha fazla soru çöz →