Sekizinci Bölüm — Sicil ve Başarı Değerlemesi
399 sayılı KİT Personel KHK Madde 40Özlük ve Sicil Dosyasının Önemi
Sözleşmeli personelin başarılarının tespitinde, emekliye sevk edilmelerinde veya sözleşmelerinin yenilenmesinde ya da yenilenmeyerek feshinde özlük ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır.
Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 1 çözümlü soru var. İlk 1 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
399 sayılı KHK'ya göre özlük ve sicil dosyaları aşağıdakilerden hangileri için başlıca dayanaktır?
I. Sözleşmeli personelin başarılarının tespiti
II. Emekliye sevk edilmeleri
III. Sözleşmelerinin yenilenmesi ya da yenilenmeyerek feshi
I. Sözleşmeli personelin başarılarının tespiti
II. Emekliye sevk edilmeleri
III. Sözleşmelerinin yenilenmesi ya da yenilenmeyerek feshi
Özlük ve sicil dosyaları başarının tespitinde, emekliye sevkte ve sözleşmenin yenilenmesi ya da yenilenmeyerek feshinde başlıca dayanaktır; üç öncül de doğrudur (399 sayılı KHK md. 40).