Sekizinci Bölüm — Sicil ve Başarı Değerlemesi
399 sayılı KİT Personel KHK Madde 42Başarı Değerleme Düzeyleri
Yapılan sicil ve başarı değerlemesi sonucunda;
59 ve daha aşağı puan alanlar (D),
60-75 puan alanlar (C),
76-89 puan alanlar (B),
90 ve daha yukarı puan alanlar (A),
olmak üzere personel dört başarı düzeyinde değerlendirilir.
Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 5 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
399 sayılı KHK'ya göre sicil ve başarı değerlemesinde 90 ve daha yukarı puan alan sözleşmeli personel hangi düzeyde değerlendirilir?
90 ve daha yukarı puan alanlar (A) düzeyinde değerlendirilir; 76-89 (B), 60-75 (C), 59 ve aşağısı (D)'dir (399 sayılı KHK md. 42).
2
Sicil ve başarı değerlemesinde 60-75 puan alan sözleşmeli personel hangi başarı düzeyindedir?
60-75 puan alanlar (C) düzeyindedir. 59 ve aşağısı (D), 76-89 puan (B) düzeyidir (399 sayılı KHK md. 42).
3
Sicil ve başarı değerlemesinde sırasıyla 76 ve 59 puan alan iki sözleşmeli personelin başarı düzeyleri aşağıdakilerden hangisidir?
76-89 puan (B), 59 ve aşağısı (D) düzeyidir. 60-75 arası (C) olduğundan 59 puan (C) sayılmaz (399 sayılı KHK md. 42).