Ix. Bölüm — Diğer Hükümler

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Madde Ek 1İşverenin ödeme aczine düşmesi

(Ek: 15/5/2008-5763/17 md.)

Bu Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulur. Bu madde kapsamında yapılacak ödemelerde işçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşulu esas alınarak temel ücret üzerinden ödeme yapılır. Bu ödemeler 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 78 inci maddesi uyarınca belirlenen kazanç üst sınırını aşamaz.

Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının yüzde biridir. Ücret Garanti Fonunun oluşumu ve uygulanması ile ilgili usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.

Kaynak: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 8 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

4447 sayılı Kanun'a göre Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının ne kadarından oluşur?

Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının yüzde biridir; fonun oluşumu ve uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir. Binde beş veya yüzde iki gibi oranlar Kanunda yer almaz. (4447 s. Kanun ek md. 1)

4447 sayılı Kanuna göre Ücret Garanti Fonu, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçilerin kaç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacıyla oluşturulmuştur?

Ücret Garanti Fonu, işverenin konkordato, aciz vesikası, iflas veya iflasın ertelenmesi nedeniyle ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçilerin üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacıyla oluşturulur (4447 sayılı Kanun Ek 1).

4447 sayılı Kanuna göre Ücret Garanti Fonu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Ücret Garanti Fonu, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin yıllık toplamının yüzde biridir. Ödeme temel ücret üzerinden yapılır ve işçinin ödeme güçlüğünden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması aranır (4447 sayılı Kanun Ek 1).

Bu konudan daha fazla soru çöz →