Sekizinci Bölüm — İdari Ceza Hükümleri

4857 sayılı İş Kanunu Madde 107İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık

(Değişik: 23/1/2008-5728/500 md.)

Bu Kanunun;

a) 92 nci maddesinin ikinci fıkrasındaki yükümlülüklerini yerine getirmeyen,

b) 96 ncı maddesindeki yasaklara uymayan,

işveren veya işveren vekiline sekizbin Türk Lirası idarî para cezası verilir.

İş müfettişlerinin bu Kanundan veya diğer kanunlardan doğan her çeşit teftiş, denetleme yetki ve görevleri gereğince görevlerinin yerine getirilmesi sırasında, görevlerini yapma ve sonuçlandırmaya engel olan kimselere, fiil suç oluşturmadığı takdirde, sekizbin Türk Lirası idarî para cezası verilir.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 4 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

İş müfettişlerinin görevlerinin yerine getirilmesi sırasında görevlerini yapma ve sonuçlandırmaya engel olan kimselere ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

md. 107/2'ye göre müfettişlerin görevlerini yapma ve sonuçlandırmaya engel olan kimselere, fiil suç oluşturmadığı takdirde idari para cezası verilir; yalnız işverenlerle sınırlı değildir (4857 s. İş Kanunu md. 107).

İş müfettişlerince çağrıldığında gelmek, ifade vermek ve belge göstermek yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren veya işveren vekiline Kanun metnine göre ne kadar idari para cezası verilir?

92. maddenin ikinci fıkrasındaki yükümlülükleri yerine getirmeyen veya 96. maddedeki yasaklara uymayan işveren veya işveren vekiline sekiz bin Türk lirası idari para cezası verilir (4857 md. 107).

İş Kanunu'nun 107. maddesinin birinci fıkrasına göre aşağıdaki aykırılıklardan hangisi idari para cezasını gerektirir?

107. maddenin birinci fıkrası, 92. maddenin ikinci fıkrasındaki yükümlülükleri yerine getirmeyen ve 96. maddedeki yasaklara uymayan işveren veya vekilini cezalandırır. Çalışma belgesi 99/d, toplu işçi çıkarma 100, hesap pusulası 102/b kapsamındadır (4857 s. K. md. 107).

Bu konudan daha fazla soru çöz →