Sekizinci Bölüm — İdari Ceza Hükümleri

4857 sayılı İş Kanunu Madde 108İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar

(Değişik:10/7/2025-7553/10 md.)

Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir. 101 inci ve 106 ncı maddeler uyarınca birden fazla ilde işyeri bulunan işverenlere uygulanacak idari para cezaları işyerlerinin merkezinin bulunduğu yerdeki Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir. 101 inci ve 106 ncı maddelere göre verilen idari para cezaları genel hükümlere göre tahsil edilir. 106 ncı maddeye göre verilecek idari para cezası için 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun 20 nci maddesindeki tutarlar esas alınır.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 10 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

4857 sayılı İş Kanunu'nda öngörülen idari para cezaları kim tarafından verilir?

md. 108'e göre Kanunda öngörülen idari para cezaları gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir (4857 s. İş Kanunu md. 108).

İş Kanunu'nun 106. maddesine göre verilecek idari para cezasının tutarı belirlenirken hangi düzenleme esas alınır?

md. 108'e göre 106. maddeye göre verilecek idari para cezası için 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun 20. maddesindeki tutarlar esas alınır (4857 s. İş Kanunu md. 108).

Birden fazla ilde işyeri bulunan ve izinsiz aracılık faaliyeti gösteren işverene İş Kanunu'nun 106. maddesine göre verilecek idari para cezasını kim verir?

md. 108'e göre 101. ve 106. maddeler uyarınca birden fazla ilde işyeri bulunan işverenlere uygulanacak cezalar işyerlerinin merkezinin bulunduğu yerdeki Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir (4857 s. İş Kanunu md. 108).

Bu konudan daha fazla soru çöz →