Sekizinci Bölüm — İdari Ceza Hükümleri

4857 sayılı İş Kanunu Madde 98İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık

(Değişik birinci fıkra: 15/5/2008-5763/8 md.) Bu Kanunun 3 üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkralarındaki işyeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan işveren veya işveren vekiline, çalıştırılan her işçi için yüz Yeni Türk Lirası, (…) 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı on bin Yeni Türk Lirası idari para cezası verilir.

Bu para cezasının kesinleşmesinden sonra bildirim yükümlülüğüne aykırılığın sürmesi halinde takip eden her ay için aynı miktar ceza uygulanır.

Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 5 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.

İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık nedeniyle verilen idari para cezasının kesinleşmesinden sonra aykırılığın sürmesi hâlinde ne olur?

md. 98/2'ye göre cezanın kesinleşmesinden sonra bildirim yükümlülüğüne aykırılığın sürmesi hâlinde takip eden her ay için aynı miktar ceza uygulanır (4857 s. İş Kanunu md. 98).

İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işverene uygulanacak idari para cezasına ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

md. 98/1'e göre 3. maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı idari para cezası verilir (4857 s. İş Kanunu md. 98).

İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan işveren veya işveren vekiline (muvazaalı bildirim hâli hariç) Kanun metnine göre nasıl idari para cezası verilir?

3. maddenin birinci ve ikinci fıkralarındaki bildirim yükümlülüğüne aykırılıkta çalıştırılan her işçi için yüz lira ceza verilir. On bin lira, işyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işverene ayrı ayrı uygulanan cezadır (4857 md. 98).

Bu konudan daha fazla soru çöz →