İkinci Kısım — Temel Haklar ve Ödevler · Üçüncü Bölüm — Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler
Anayasa Madde 50B. Çalışma şartları ve dinlenme hakkı
Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.
Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.
Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.
Kaynak: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
Anayasanın 50. maddesine göre çalışma şartları ve dinlenme hakkıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Anayasanın 50. maddesine göre ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir; bu nedenle D yanlıştır. Diğer ifadeler maddede aynen yer alır (Anayasa md. 50).
2
Anayasanın 50. maddesine göre çalışma şartları bakımından özel olarak korunacaklar aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?
50. maddeye göre kimse yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz; küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunur (Anayasa md. 50).