Kısaca
- MEB taşra şube müdürlüğü sınavı, RG 12.10.2013 tarihli MEB Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik'e göre yapılır.
- Son dönemde 450 şube müdürü kadrosu için 7 Şubat 2026'da 30 ilde yazılı sınav yapıldı: 60 soru, 5 seçenek, 75 dakika, 23 konu başlığı.
- Başvuru için en az lisans mezuniyeti, 10 hizmet yılı ve unvana göre 2–4 yıllık asaleten görev şartı aranır (md. 6/2-a).
- Yazılıda 60, sözlüde 70 puan baraj; sözlüye kadro sayısının üç katı aday çağrılır (md. 13 ve 16).
Millî Eğitim Bakanlığında öğretmenlikten, şeflikten ya da okul müdürlüğünden il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerindeki şube müdürlüğüne geçmenin tek yolu görevde yükselme sınavıdır. Bakanlık bu sınavı her yıl düzenli olarak açmaz; bu yüzden ilan geldiğinde hazır olmak gerekir. Bu rehberde yönetmeliğin ilgili maddelerini ve 24 Kasım 2025 tarihli resmî duyurudaki rakamları kullanarak MEB şube müdürlüğü sınavını baştan sona anlatıyoruz.
Hangi yönetmelik uygulanıyor?
Sınavın dayanağı Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliktir (RG 12.10.2013). Yönetmelik son bir yılda üç kez değişti: 25.07.2025 (RG 32966), 06.11.2025 (RG 33069) ve 05.03.2026 (RG 33187). 6 Kasım 2025 değişikliği Merkez Sınav Kurulu üyelerinin yakınlarının sınava girmesi hâlinde kuruldan çekilmesini düzenledi (md. 8/4); 5 Mart 2026 değişikliği ise usta öğretici ve matbaacı kadrolarını lise mezunlarının görevde yükselebileceği unvanlar arasına ekledi (md. 6/2-ğ). Yönetmeliğin tam metnine MEB görevde yükselme yönetmeliği sayfasından ulaşabilirsiniz.
Okul müdürü ve müdür yardımcısı görevlendirmeleri bu yönetmeliğin değil, eğitim kurumlarına yönetici görevlendirmeye ilişkin ayrı düzenlemenin konusudur. Bu yazı yalnızca il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerindeki şube müdürü, şef ve memur gibi kadroları anlatır.
Şube müdürlüğü başvuru şartları (md. 6/2-a)
Görevde yükselme yazılı sınavına katılabilmek için 657 sayılı Kanun'un 68/B maddesindeki şartları taşımak ve aşağıdaki özel şartları sağlamak gerekir:
- En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak (18.04.1999 tarihinde görevde olan iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunları, diğer şartları taşıyorsa bu haklardan yararlanır).
- Son iki yıl Bakanlıkta görev yapmış olmak.
- Aşağıdaki unvanlardan birinde, belirtilen süre kadar asaleten görev yapmış olmak.
| Bulunulan görev | Asgari asaleten süre |
|---|---|
| Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, raportör, sivil savunma uzmanı, okul müdürü | 2 yıl |
| Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı (ayrı ayrı ya da toplam) | 3 yıl |
| Mimar, mühendis, biyolog, psikolog, istatistikçi, çözümleyici, programcı, araştırmacı, tekniker, şef, sayman | 3 yıl |
| Öğretmen | 4 yıl |
| Bu kadrolarda geçen sürelerin toplamı | Toplam 4 yıldan az olmamak üzere |
2025 duyurusu bu şartlara iki açıklama ekledi: 68/B gereği lisans mezunlarının 10 hizmet yılını (18.04.1999 hükmünden yararlanan iki-üç yıllık yükseköğrenim mezunlarının 12 yılını) tamamlamış olması ve sayılan unvanlardaki sürelerin en az altı ayının Bakanlıkta geçmiş olması gerekir. Diğer kurumların personeli, şube müdürü kadrosunda veya aynı ya da üst düzey kadrolarda görev yapanlar ile aday memurlar başvuramaz (md. 11/3). Şartların genel mantığını şube müdürü görevde yükselme şartları yazısında kurumlar arası karşılaştırmayla anlattık.
Öğretmen olarak 4 yıl yeterli mi, 10 yıl hizmet ayrıca mı aranıyor?
İkisi birlikte aranır. Öğretmen kadrosunda asaleten 4 yıl, yönetmeliğin 6/2-a-3 bendindeki unvan şartını karşılar. Bunun yanında 68/B gereği toplam hizmet süresinin lisans mezunları için 10 yıl olması gerekir. Örneğin 9 yıllık hizmeti olan ve 6 yıldır öğretmen olan biri unvan şartını sağlasa da toplam hizmet şartını sağlamadığı için başvuramaz.
Yazılı sınav: 60 soru, 23 konu
Yönetmeliğin 12. maddesi konu havuzunu sayar, 10. ve 13. maddeleri ise konuların sınavdaki ağırlığının duyuruda belirtilmesini öngörür. 24 Kasım 2025 duyurusunda şube müdürü sınavı için 5 seçenekli 60 soruluk tek bir test uygulanacağı ve sınavın 75 dakika süreceği açıklandı. Soru dağılımı şöyleydi:
| Konu | Soru | Konu | Soru |
|---|---|---|---|
| Türkçe dil bilgisi | 5 | 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu | 4 |
| Yönetimde insan ilişkileri ve iletişim | 2 | 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu | 4 |
| Yönetim, liderlik ve organizasyon | 3 | 652 sayılı KHK | 1 |
| İnsan hakları ve demokrasi | 1 | 4483 sayılı Kanun | 2 |
| Yönetimde etik | 1 | 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu | 3 |
| Türk idare sistemi | 2 | 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu | 2 |
| Protokol kuralları | 1 | 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu | 2 |
| Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi | 2 | 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu | 1 |
| Genel kültür | 5 | 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu | 1 |
| T.C. Anayasası | 5 | 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu | 3 |
| 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu | 4 | 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu | 3 |
| 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu | 3 | ||
Tabloya bakınca iki şey öne çıkıyor. Birincisi, mevzuat soruları toplamın yarısından fazlasıdır: Anayasa, 657, eğitim kanunları, ihale ve mali mevzuat birlikte 38 soru eder. İkincisi, tek başına en ağır bloklar Türkçe (5), genel kültür (5) ve Anayasa'dır (5). Duyuru ayrıca soruların, duyurunun ilan tarihindeki mevzuat.gov.tr metinlerine göre hazırlanacağını belirtti; ilandan sonraki değişikliklerden aday sorumlu tutulmaz.
Eğitim mevzuatına 1739 sayılı Kanun ve 222 sayılı Kanun metinlerinden başlayın; ihale bloğu için 4734 sayılı Kanun ihale usulleri yazısı, sendika bloğu için 4688 sayılı Kanun özeti iyi bir başlangıçtır.
Puan nasıl hesaplanıyor?
Duyuruya göre puan [Doğru sayısı / Soru sayısı] × 100 formülüyle hesaplanır, her soru eşit ağırlıktadır ve yalnızca doğru cevaplar dikkate alınır. 60 soruluk sınavda barajı geçmek için 36 doğru yeterlidir (36 ÷ 60 × 100 = 60). Hatalı bulunan sorular iptal edilmez; doğru seçenekleri dikkate alınarak değerlendirmeye katılır. Kendi hedefinizi puan hesaplama aracıyla görebilirsiniz.
Bu sınavda 100 üzerinden 60 ve üzeri puan alanlar sınavda başarılı olmuş sayılır. — MEB GY Yönetmeliği md. 13/1
Sözlü sınav ve atama
Yazılı sınavda başarılı olanlardan, ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar aday puan üstünlüğüne göre sözlü sınava alınır; son adayla aynı puanı alanlar da çağrılır (md. 16/1). 450 kadroluk son dönemde bu kural, basına yansıyan bilgilere göre 1.462 adayın sözlüye çağrılmasıyla sonuçlandı. Sözlü sınavın ağırlıkları yönetmelikte yüzde olarak sabittir:
| Sözlü ölçütü | Ağırlık |
|---|---|
| Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi | %20 |
| Kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme | %15 |
| Liyakat, temsil kabiliyeti, tutum ve davranış | %15 |
| Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık | %15 |
| Genel kültür ve genel yetenek | %20 |
| Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık | %15 |
Sözlüde en az 70 alanlar başarılı sayılır ve başvurdukları unvana atanmak üzere tercih hakkı kazanır (md. 16/3). Atamada başarı puanı, yazılı ve sözlü puanların aritmetik ortalamasıdır (md. 21). Sonuçlar sınavdan itibaren en geç otuz gün içinde Bakanlık sitesinde duyurulur (md. 17).
MEB sınavına konu dağılımına göre çalışın
Görevde Yüksel'in MEB görevde yükselme sayfasında sorular madde metnine dayanır ve her çözüm ilgili maddeyi gösterir. Denemelerde konu ağırlıklarını resmî duyurudaki dağılıma göre kurabilir, yanlış yaptığınız soruları aralıklı tekrarla yeniden önünüze getirebilirsiniz.
2025-2026 dönemi takvimi
| Tarih | İşlem |
|---|---|
| 24.11.2025 | Duyurunun yayımlanması (450 şube müdürü kadrosu) |
| 01.12.2025 – 12.12.2025 | MEBBİS üzerinden başvuru ve onay (sonradan uzatıldı) |
| 22.12.2025 – 26.12.2025 | 1.300 TL sınav ücretinin yatırılması |
| 07.02.2026, 10.00 | Yazılı sınav, 30 ilde, ÖDSGM tarafından |
| 09.02.2026 | Soruların ve cevap anahtarının yayımlanması |
| 04.03.2026 | Sınav sonuçlarının yayımlanması |
Sınavın yapıldığı 30 il şunlardı: Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Ordu, Sakarya, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ, Trabzon ve Van.
Yeni dönem için
Yönetmelik, Bakanlıkça yapılan yazılı sınavın sınav tarihinden en az bir ay önce duyurulmasını şart koşar (md. 10). Bu süre, sıfırdan başlayan biri için 60 soruluk ve 23 başlıklı bir sınava hazırlanmaya yetmez. 8 Ekim 2026 itibarıyla yeni dönem için yayımlanmış bir şube müdürlüğü duyurusu bulunmuyor; ilan çıktığında sınav takvimi sayfamızda yer alır.
Şef ve memur kadroları için şartlar neler?
Şef için en az iki yıllık yüksekokul mezuniyeti, son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere en az beş yıl devlet memurluğu, bulunduğu unvanda en az bir yıl görev ve yardımcı hizmetler dışındaki bir kadroda çalışıyor olmak gerekir (md. 6/2-b). Memur, veznedar, ambar memuru ve 2026'da eklenen usta öğretici ile matbaacı kadroları için lise mezuniyeti ve adaylığın kalkmış olması yeterlidir (md. 6/2-ğ).
Çalışma planı önerisi
- İlk iki hafta: Anayasa, 657 ve Türkçe — toplam 14 soruluk blok. Ortak konular rehberi sırasıyla gidin.
- Sonraki iki hafta: 1739, 222, 5442, 5580 ve 652 — toplam 15 soru; eğitim teşkilatının iskeleti bu kanunlardadır.
- Ardından: 5018, 2886, 4734, 4735, 4483, 4982, 4688 — toplam 14 soru; tarih ve süre içeren maddelere öncelik verin.
- Son iki hafta: yönetim ve iletişim, insan hakları, etik, Türk idare sistemi, protokol, Atatürk İlkeleri ve genel kültür (17 soru) ile 75 dakikalık deneme sınavları.
Kaynaklar
- MEB Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik (RG 12.10.2013; son değişiklik RG 05.03.2026-33187) — mevzuat.gov.tr
- MEB, Taşra Teşkilatı Şube Müdürlüğü İçin Görevde Yükselme Yazılı Sınav Başvuru Duyurusu (24.11.2025) — meb.gov.tr ve duyuru metni (PDF)
- Sözlüye çağrılan aday sayısı: takvim.com.tr (basın kaynağı)
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Görevde Yüksel seviyeni ölçer, hedef puanına (en az 60) ne kadar kaldığını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunları da oku
Tüm yazılar →-
Orman Genel Müdürlüğü görevde yükselme sınavı: 14 yıl kuralı, orman muhafaza memuru ve son ilan
OGM görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği: şube müdürü, fidanlık müdürü ve başmühendis için 14 yıl hizmet, şef ve sayman için 8 yıl, orman muhafaza memuru şartları, 30 günlük ilan kuralı ve Şubat 2025 ilanı.
6 dk okuma
-
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: 1307 kadro, şartlar ve soru dağılımı
ASHB görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: yönetmeliğin kuruma özgü kuralları, yönetici kadrolarda toplam sekiz yıl hizmet şartı, 1307 kadroluk son sınavın takvimi ve unvan bazında konu ve soru dağılımı.
6 dk okuma
-
Ticaret Bakanlığı görevde yükselme sınavı: gümrük ve ticaret kadroları, şartlar ve 2025 ilanı
Ticaret Bakanlığı görevde yükselme sınavı: 2025'te değişen yönetmelik, gümrük müdürlüğünden kısım amirliğine kadro şartları, 668 kadroluk 2025 ilanı, 80 soruluk sınav ve birime göre değişen konu tabloları.
6 dk okuma
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevde yükselme sınavı: şartlar, kadrolar ve konu başına soru sayıları
ÇSGB görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: 2022 yönetmeliğindeki hizmet süresi şartları, 2026 sınavının takvimi ve kadroları, 50 soru 80 dakikalık format ve şube müdürü, şef, memur için konu başına soru sayıları.
6 dk okuma
-
Tarım ve Orman Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: kadrolar, şartlar ve 2026 ilanı
TOB'da görevde yükselme ve unvan değişikliği: 2021 yönetmeliğinin kuruma özgü kuralları, 15 branşlı şube müdürlüğü şartları, 4749 kadroluk 2026 UDS ilanı ve 20 ortak + 30 alan sorusunun konu dağılımı.
7 dk okuma
-
Gençlik ve Spor Bakanlığı görevde yükselme sınavı: unvanlar, şartlar, konular ve 2026 ilanı
GSB görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: 2025'te değişen yönetmelik, unvan bazında şartlar, 2026 ilanındaki 1650 kontenjan, 60 soruluk sınav düzeni ve kuruma özgü konular.
7 dk okuma