Diğer Hükümler

Amirlerin sorumlulukları (md. 14)

Yönetmelikteki usul ve esaslara uygun olarak yapılmış şikâyet ve müracaatlar hakkında Yönetmelikte öngörülen görevlerini zamanında ve eksiksiz yerine getirmeyen amirlere, durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 125 inci maddesinde sayılan disiplin cezalarından birisi verilir. Örneğin şikâyeti 3 gün içinde yetkili amire iletmeyen veya 30 günlük süre içinde sonuçlandırmayan amir bu hüküm kapsamında sorumlu olur.

İhbar edenin korunması (md. 14/2)

2009 yılında eklenen fıkraya göre ihbar yükümlülüğünü yerine getiren Devlet memurlarına:

• İhbarlarından dolayı bir ceza verilemez,
• Doğrudan veya dolaylı olarak hizmet koşulları kısmen de olsa ağırlaştırılamaz ve değiştirilemez.

Bu hüküm, md. 11'deki ihbar yükümlülüğünün güvencesidir; memurun suç teşkil eden durumları bildirmekten çekinmemesi amaçlanır.

Diğer kamu görevlilerinin durumu (md. 15)

• Yönetmelik hükümleri, 657 sayılı Kanunun 1. maddesinin 1. fıkrasında sayılan kurumlarda çalışan sözleşmeli ve geçici personel hakkında da uygulanır.
• Aynı Kanunun ek geçici 12, 13 ve 14 üncü maddeleri kapsamına giren personel hakkında da uygulanır.
• Ek geçici 9 uncu maddede sayılan kurumlarda çalışan memurlar ile sözleşmeli ve geçici personel hakkında da uygulanır.
• Bu kapsama giren ve memur olmayan personelin Yönetmelikteki usul ve esaslara aykırı şikâyet ve müracaatları hakkında, tabi oldukları mevzuat hükümleri uyarınca işlem yapılır.

Yürürlük ve yürütme (md. 16–17)

Yönetmelik yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer; hükümlerini Bakanlar Kurulu (bugün Cumhurbaşkanı) yürütür. Yönetmelik 28/11/1982 tarihli ve 8/5743 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuş; 2009 ve 2011 yıllarında değişiklik görmüştür.

Ek: Dilekçe örneği

Yönetmelik ekindeki Örnek 1 “Yazılı Müracaat/Şikâyet Dilekçe Örneği”dir. Örnekte tarih, görevi, unvanı, adı soyadı, baba adı, memleketi, doğum tarihi, memuriyete başlama tarihi, sicil no, özü, dilekçenin verileceği amirin makam unvanı, dilekçe metni ve imza alanları bulunur.

Sınavda dikkat

• Görevini yapmayan amire verilecek ceza önceden belirlenmemiştir; durumun niteliği ve ağırlığına göre 125. maddedeki cezalardan biri verilir.
• İhbar eden memurun hizmet koşulları doğrudan veya dolaylı, kısmen de olsa ağırlaştırılamaz ve değiştirilemez.
• Sözleşmeli ve geçici personel de kapsamdadır; ancak memur olmayanların usule aykırı başvurularında kendi mevzuatları uygulanır.
• Yürütme: Bakanlar Kurulu (bugün Cumhurbaşkanı).