Konsey, Kurul ve Koordinasyon

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi (md. 21)

Ülke genelinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi için tavsiyelerde bulunmak üzere Konsey kurulmuştur. Konsey bir karar organı değil, tavsiye organıdır. Maddenin Konseyin yapısına ilişkin diğer fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.

İş sağlığı ve güvenliği kurulu (md. 22)

• Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, İSG çalışmalarında bulunmak üzere kurul oluşturur. İki şart birlikte aranır.
• İşveren, İSG mevzuatına uygun kurul kararlarını uygular.
• Kurul, çalışmaktan kaçınma hakkında da rol oynar: ciddi ve yakın tehlikeyle karşılaşan çalışan önce kurula başvurur, kurul acilen toplanarak karar verir (md. 13).

Asıl işveren – alt işveren ilişkisinde kurul (md. 22/2)

Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinde:

• Her ikisi de ayrı ayrı kurul oluşturmuşsa iş birliği ve koordinasyonu asıl işveren sağlar.
• Yalnız asıl işveren kurul oluşturmuşsa, kurul oluşturması gerekmeyen alt işveren koordinasyon için vekâleten yetkili bir temsilci atar.
• Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren, alt işverenin oluşturduğu kurula vekâleten yetkili bir temsilci atar.
• İkisinin de kurul oluşturması gerekmiyor ancak toplam çalışan sayısı elliden fazla ise, koordinasyonu asıl işverence yapılmak üzere birlikte bir kurul oluşturulur.

Aynı çalışma alanında birden fazla işveren ve birden fazla kurul varsa işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir (md. 22/3).

İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu (md. 23)

• Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda işverenler; iş hijyeni ve İSG önlemlerinin uygulanmasında iş birliği yapar, mesleki risklerin önlenmesi çalışmalarını koordinasyon içinde yürütür, birbirlerini ve çalışan temsilcilerini riskler konusunda bilgilendirir.
• Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde koordinasyon yönetim tarafından sağlanır. Yönetim, diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler için işverenleri uyarır; uyarılara uymayan işverenleri Bakanlığa bildirir.

Sınavda dikkat

• Kurul için 50 ve daha fazla çalışan ve altı aydan fazla süren sürekli iş şartları birlikte aranır.
• Asıl-alt işveren ilişkisinde koordinasyon her durumda asıl işverendedir; kurulu olmayan taraf vekâleten yetkili temsilci atar.
• İş hanı ve sanayi sitelerinde koordinasyon işverenlerde değil yönetimdedir.
• Konsey tavsiye organıdır.