Genel Hükümler

Toplu sözleşmenin kapsamı (md. 28)

Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak şu hususları kapsar:

• Katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler,
• Her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi,
• Fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye,
• Doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri,
• Yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal haklar.

Eşit uygulama ve süre (md. 28)

• Toplu sözleşme ikramiyesi hariç, toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz. Yani toplu sözleşme ikramiyesi yalnızca sendika üyelerine ödenebilen tek kalemdir.
• Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir.
• 5434 sayılı Kanuna göre aylık alanların aylıklarının hesabında da toplu sözleşmeyle belirlenen aylık ve taban aylık katsayıları esas alınır. 5510 sayılı Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında bağlanan yaşlılık, malullük veya ölüm aylıkları da bu katsayılardaki artış dikkate alınarak artırılır.

Taraflar (md. 29)

• Kamu idaresi adına Kamu İşveren Heyeti, kamu görevlileri adına Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti katılır.
• Kamu İşveren Heyeti: Cumhurbaşkanının görevlendireceği Cumhurbaşkanı yardımcısı veya bakanın başkanlığında, Cumhurbaşkanınca belirlenen bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinden oluşur.
• Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti toplam on beş üyeden oluşur:
  • Bağlı sendikaların toplam üye sayısı itibarıyla en fazla üyesi bulunan konfederasyonun Heyet Başkanı olarak belirleyeceği bir temsilci,
  • Her bir hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendikaların belirleyeceği birer temsilci (11 hizmet kolu),
  • Üye sayısına göre birinci, ikinci ve üçüncü sıradaki konfederasyonların belirleyeceği birer temsilci.
• Heyet Başkanı ve temsilciler görüşmelerin başlamasından on beş gün önce konfederasyonlarca bildirilir (metinde kapatılmış Devlet Personel Başkanlığı geçer; bu görev bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına aittir).
• Heyet Başkanı konfederasyon temsilcisi katılmaz veya çekilirse başkanlık yetkisini en çok üyeye sahip ikinci sıradaki konfederasyonun temsilcisi kullanır.
• Bir hizmet kolunun en fazla üyeli sendika temsilcisi katılmaz veya çekilirse o koldaki ikinci sıradaki sendika temsilcisi heyete dâhil edilir.

İmza yetkisi

• Kamu idaresi adına: Kamu İşveren Heyeti Başkanı.
• Kamu görevlileri adına: sözleşmenin kamu görevlilerinin geneline yönelik bölümü için Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı, hizmet kollarına yönelik bölümleri için ilgili sendika temsilcisi.
• Toplu sözleşmenin imzalanan bölümlerine ilişkin Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz.

Sınavda dikkat

• Toplu sözleşme iki mali yıl geçerlidir.
• Ayrım yasağının tek istisnası toplu sözleşme ikramiyesidir.
• Sendikalar Heyeti 15 üye: 1 başkan + 11 hizmet kolu + 3 konfederasyon.
• İmzalanan bölümler için Hakem Kuruluna gidilemez.