Uyuşmazlıkların Çözüm Usulleri

Uyuşmazlık hâli (md. 33)

• Görüşme süreci sonunda toplu sözleşme imzalanamazsa, uzlaşılan ve uzlaşılamayan konuları içeren toplantı tutanağı imzalanır: genel bölümü Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı, hizmet kolu bölümlerini ilgili sendika temsilcisi ile Kamu İşveren Heyeti Başkanı imzalar.
• Görüşmeler uzlaşmazlıkla sonuçlanır ve toplantı tutanağı da imzalanamazsa, görüşmelerin uzlaşmazlıkla sonuçlandığına dair tespit tutanağı tutulur (metinde kapatılan Devlet Personel Başkanlığı geçer; bu görev bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığındadır).
• Toplantı tutanağının imzalanmasından veya tespit tutanağıyla uzlaşmazlığın belirlenmesinden itibaren üç iş günü içinde, sözleşmenin ilgili bölümlerini imzalamaya yetkili olanlar yetkili oldukları bölümler için Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir.
• Toplu sözleşme kapsamına girmeyen konularda Hakem Kuruluna başvurulamaz.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun yapısı (md. 34)

Kurul her toplu sözleşme dönemi için oluşturulur ve on bir üyeden oluşur:

• a) Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay başkan, başkanvekili, başkan yardımcısı veya daire başkanları arasından Cumhurbaşkanınca Başkan olarak seçilecek bir üye,
• b) Cumhurbaşkanınca belirlenen bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarından dört üye,
• c) En fazla üyeye sahip konfederasyondan iki, ikinci ve üçüncü sıradaki konfederasyonlardan birer üye (toplam dört),
• d) Kamu yönetimi, iş hukuku, kamu maliyesi, çalışma ekonomisi, iktisat ve işletme bilim dallarından en az doçent unvanlı, Cumhurbaşkanınca seçilecek bir üye,
• e) Konfederasyonlarca önerilen (birinci sıradaki üç, ikinci ve üçüncü sıradakiler ikişer) yedi öğretim üyesi arasından Cumhurbaşkanınca seçilecek bir üye.

Üyeler görüşmelerin başlamasından iki hafta önce Kurul sekretaryasına bildirilir; Başkan ve her üye için birer yedek görevlendirilir.

Çalışma usulü

• Kurul, Başkanın çağrısı üzerine Başkan dâhil en az sekiz üyeyle toplanır; katılamayanların yerine yedekleri çağrılır.
• Başvuru tarihinden itibaren beş gün içinde karar verir.
• Kararlar toplantıya katılanların çoğunluğuyla alınır; üyeler çekimser oy kullanamaz; eşitlikte Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.
• Karara katılmayanlar karşı oy şerhini ve gerekçesini tutanağa yazdırır.
• Kurul kararları kesindir ve toplu sözleşme hükmündedir; taraflara üç gün içinde yazılı bildirilir ve Resmî Gazetede yayımlanır.
• Toplantı ücreti: Başkana 5000, üyelere 4500 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı.
• Sekretarya hizmetleri Cumhurbaşkanınca belirlenecek Cumhurbaşkanı yardımcısı veya bakanlık tarafından yürütülür; giderler bu kurumun bütçesinden karşılanır.

Sınavda dikkat

• Başvuru süresi 3 iş günü; karar süresi 5 gün; bildirim 3 gün.
• Kurul 11 üye, toplantı nisabı Başkan dâhil 8.
• Çekimser oy yok; eşitlikte Başkanın tarafı üstün.
• Kararlar kesin ve toplu sözleşme hükmünde.
• Toplu sözleşme kapsamı dışındaki konular için başvuru yok.