Dokuzuncu Bölüm — Disiplin Hükümleri

399 sayılı KİT Personel KHK Madde 46Savunma Hakkı

Bu madde yürürlükte değil (mülga ya da iptal). Sınavda yürürlükteki hükümler sorulur.

(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/9 md.) Savunması alınmadan sözleşmeli personel hakkında disiplin cezası verilemez. Sözleşmeli personel, soruşturmayı yapanın, disiplin cezası vermeye yetkili organ, merci veya amirin veya disiplin kurulunun yedi günden az olmamak üzere vereceği süre içinde yazılı olarak savunmasını yapar. Bu süreler içinde savunmasını yapmayan sözleşmeli personel savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.

Kaynak: Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026

Bu maddeden sorular

Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.

Sözleşmeli personel hakkında disiplin cezası verilmeden önce savunma için verilecek süre en az kaç gündür?

Sözleşmeli personel, yedi günden az olmamak üzere verilen süre içinde yazılı olarak savunmasını yapar; savunması alınmadan disiplin cezası verilemez (399 sayılı KHK md. 46).

Verilen süre içinde savunmasını yapmayan sözleşmeli personel hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Verilen süre içinde savunmasını yapmayan sözleşmeli personel savunma hakkından vazgeçmiş sayılır; savunma yazılı yapılır (399 sayılı KHK md. 46).

Bu konudan daha fazla soru çöz →