Sekizinci Bölüm — İdari Ceza Hükümleri
4857 sayılı İş Kanunu Madde 100Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
Bu Kanunun 29 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak işçi çıkaran işveren veya işveren vekiline işten çıkardığı her işçi için dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası verilir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 2 çözümlü soru var. İlk 2 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
4857 sayılı Kanun'un 29. maddesindeki toplu işçi çıkarma hükümlerine aykırı olarak işçi çıkaran işverene Kanun metnine göre hangi idari para cezası verilir?
Toplu işçi çıkarma hükümlerine aykırı davranan işveren veya işveren vekiline işten çıkardığı her işçi için dört yüz elli Türk lirası idari para cezası verilir (4857 md. 100).
2
Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılıkta idari para cezası hangi esasa göre belirlenir?
100. madde, 29. maddeye aykırı olarak işçi çıkaran işveren veya vekiline "işten çıkardığı her işçi için" ceza öngörür; işyerindeki toplam işçi sayısı veya gecikme günü esas alınmaz (4857 s. K. md. 100).