Sekizinci Bölüm — İdari Ceza Hükümleri
4857 sayılı İş Kanunu Madde 101Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık
Bu Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için binyediyüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu · mevzuat.gov.tr ↗ · metin kontrolü 12.10.2026
Bu maddeden sorular
Bu maddeye dayanan 3 çözümlü soru var. İlk 3 tanesi kayıt gerekmeden burada.
1
Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık hâlinde idari para cezası nasıl uygulanır?
md. 101'e göre ceza çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için verilir; kamu kuruluşları da bu cezadan hiçbir şekilde muaf tutulamaz (4857 s. İş Kanunu md. 101).
2
Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık nedeniyle verilen idari para cezası ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
md. 101'in son cümlesine göre kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz (4857 s. İş Kanunu md. 101).
3
Bir kamu kurumunun, 4857 sayılı Kanun'un 30. maddesine göre çalıştırmakla yükümlü olduğu iki engelli işçiyi üç ay boyunca çalıştırmadığı tespit edilmiştir.
Bu durumda aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Bu durumda aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
101. maddeye göre ceza, çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için verilir; kamu kuruluşları da bu cezadan hiçbir şekilde muaf tutulamaz. Bu örnekte iki kişi ve üç ay esas alınır (4857 s. K. md. 101).