Kısaca
- Paragraf sorularında önce soru kökünü okuyun: "ana düşünce", "yardımcı düşünce", "değinilmemiştir", "akışı bozan" kökleri farklı okuma ister.
- Ana düşünce çoğunlukla paragrafın son cümlesinde ya da "ama, ancak, oysa, kısacası" gibi sözlerden sonra gelir.
- Akışı bozan cümle sorularında cümleleri tek tek değil, ilk ve son cümlenin çizdiği konu ekseniyle karşılaştırın.
- Cümlede anlam sorularında neden-sonuç, amaç-sonuç, koşul ve öznel-nesnel ayrımı en sık sorulan ilişkilerdir.
- İncelediğimiz görevde yükselme ilanlarında yanlış cevaplar doğruları götürmez; bu yüzden emin olmadığınız paragraf sorusunu boş bırakmak puan kazandırmaz.
Görevde yükselme sınavlarında Türkçe, birçok kurum yönetmeliğinde yazılı sınav konusu olarak yer alır. Millî Eğitim Bakanlığı personelinin görevde yükselme yönetmeliği "Türkçe dil bilgisi"ni sınav konularının ilk sırasına koyar (md. 12); Adalet Bakanlığı yönetmeliği ise "Türkçe dil bilgisi ve yazışma ile ilgili kurallar" ifadesini kullanır (md. 15). Bu başlık altında yazım ve noktalama kadar paragraf ve anlam soruları da çıkar.
Paragraf becerisinin sınavdaki yeri yazılı bölümle sınırlı değildir. Genel Yönetmelik'e göre sözlü sınavda adaylar, diğer ölçütlerin yanında "bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü" bakımından değerlendirilir (md. 12/A). Bir metnin ana fikrini hızla bulmak, sözlüde soruyu doğru anlamanın da temelidir.
Bu yazıda soru türlerini, her türün çözüm yolunu ve bu yazı için hazırlanmış özgün örnekleri ele alıyoruz. Konu başına kaç soru çıkacağı kurumdan kuruma ve yıldan yıla değiştiği için bir dağılım vermiyoruz; sınavınızın konu başlıklarını ilandan kontrol edin.
1. Soru kökü ne istiyor?
Paragraf sorularında en sık yapılan hata, metni okuduktan sonra soru köküne bakmaktır. Kökü önce okumak, metni hangi gözle okuyacağınızı belirler.
| Soru kökü | Ne aranır? | Nereye bakılır? |
|---|---|---|
| "Asıl anlatılmak istenen", "ana düşünce" | Yazarın okura vermek istediği tek mesaj | Son cümle; "ama, ancak, kısacası, bu nedenle" sonrası |
| "Değinilmemiştir", "çıkarılamaz" | Metinde olmayan bilgi | Seçenekleri metinle tek tek eşleştirin |
| "Konusu", "başlık olarak" | Metnin neyi anlattığı (mesaj değil) | Metinde en çok tekrar eden kavram |
| "Akışı bozan cümle" | Konu ekseninden sapan cümle | İlk ve son cümlenin ortak konusu |
| "İkiye bölünmek istenirse" | Konunun ya da bakış açısının değiştiği yer | Yeni bir kavramla başlayan cümle |
| "Boş bırakılan yere getirilmesi gereken" | Önceki ve sonraki cümleye bağlanan ifade | Boşluğun hemen öncesi ve sonrası |
2. Ana düşünce ve yardımcı düşünce
Ana düşünce, paragrafın bütün cümlelerinin desteklediği tek yargıdır. Yardımcı düşünceler bu yargıyı açıklayan, örnekleyen ya da kanıtlayan cümlelerdir. Ayırt etmenin pratik yolu şudur: Bir cümleyi çıkardığınızda paragraf amacını yitiriyorsa o cümle ana düşünceyi taşır.
Örnek paragraf: Kurumlarda yazışmaların elektronik ortama taşınması, belgelerin kaybolma riskini büyük ölçüde azalttı. Bir yazının hangi birimde beklediği artık birkaç tıklamayla görülebiliyor. Arşiv odalarının yükü de hafifledi. Ancak sistemin sağladığı hız, yazının içeriğine gösterilen özeni azaltmamalıdır; hızlı gönderilen ama özensiz yazılmış bir belge, kâğıt dönemindeki kayıp bir belgeden daha az sorun çıkarmaz.
İlk üç cümle elektronik yazışmanın yararlarını sayar ve yardımcı düşüncedir. "Ancak" ile başlayan son cümle yazarın asıl mesajını verir: Hız, içerik özeninin yerini tutmaz. Seçeneklerde "elektronik yazışma belgelerin kaybolmasını önler" gibi bir ifade yer alırsa bu, metinden çıkarılabilen ama ana düşünce olmayan bir yargıdır.
Doğru ama ana düşünce değil
Paragraf sorularında yanlış seçeneklerin çoğu metinle çelişmez; metinde geçen doğru bir bilgiyi verir ama metnin bütününü kapsamaz. "Metinden çıkarılabilir mi?" ile "metnin asıl mesajı mı?" sorularını ayrı ayrı sorun.
3. Paragrafın yapısı: akış, sıralama, bölme
Akışı bozan cümle
Akışı bozan cümle çoğunlukla metnin konusuyla ilgili bir kelime içerir; bu yüzden tek başına okunduğunda yerinde görünür. Çözüm, ilk ve son cümlenin ortak konusunu belirleyip numaralı cümleleri bu eksene göre sınamaktır.
Örnek: (I) Sözlü sınava hazırlanan aday, önce kendi kurumunun teşkilat yapısını bilmelidir. (II) Kurulun sorabileceği soruların önemli bir bölümü, adayın çalıştığı birimin görevleriyle ilgilidir. (III) Kurum binalarının çoğu son yıllarda yenilenmiştir. (IV) Bu nedenle birim mevzuatını bilmek, adaya kendini ifade ederken güven verir. (V) Hazırlığın son adımı ise bu bilgileri kısa ve açık cümlelerle anlatabilmektir.
Metnin ekseni "sözlü sınava hazırlık"tır. III. cümle kurumla ilgili bir kelime içerse de hazırlıkla ilgisi yoktur; akışı bozan cümle odur.
Cümle sıralama ve paragrafı ikiye bölme
Sıralama sorularında giriş cümlesini bulmak işin yarısıdır. Giriş cümlesi "bu, şu, o, ayrıca, çünkü, bu nedenle" gibi önceki bir cümleye bağlanan sözlerle başlamaz. Paragrafı ikiye bölme sorularında ise yeni paragraf, konu ya da bakış açısının değiştiği yerde başlar; genellikle "öte yandan, buna karşılık" gibi sözler sinyal verir.
4. Cümlede anlam
Cümle düzeyindeki anlam sorularında en sık ölçülen ilişkiler şunlardır:
- Neden-sonuç: Yargının gerekçesi verilir. Başvuru süresi dolduğu için dilekçe işleme alınmadı.
- Amaç-sonuç: Eylem bir amaca yöneliktir; "için" yerine "amacıyla" konabiliyorsa amaç vardır. Eksikleri tamamlamak için ek süre istendi.
- Koşul: Yargı bir şarta bağlıdır. Belgeler tamamlanırsa atama yapılır.
- Öznel-nesnel: Kişiden kişiye değişen yargı özneldir (Bu yönetmelik çok anlaşılır yazılmış.); kanıtlanabilir bilgi nesneldir (Yönetmelik 2020 yılında yürürlüğe girdi.).
- Örtülü anlam: Cümlede açıkça söylenmeyen ama çıkarılan yargı. Bu yıl da sınav ilanı mart ayında yayımlandı. cümlesi, ilanın daha önce de mart ayında yayımlandığını örtülü olarak anlatır.
Paragraf tamamlama
Boşluk doldurma sorularında boşluktan önceki cümle bir soru ya da sorun ortaya koyuyorsa boşluğa gelecek cümle onu cevaplamalıdır. Boşluktan sonraki cümle "bu nedenle" ile başlıyorsa boşluğa bir gerekçe gelir; "örneğin" ile başlıyorsa boşluğa genel bir yargı gelir. Seçenekleri boşluğa yerleştirip önceki ve sonraki cümleyle birlikte sesli okumak, bağlantının kopup kopmadığını hemen gösterir. Doğru seçenek, iki cümle arasındaki geçişi ek bir açıklamaya gerek bırakmadan sağlar.
5. Sözcükte anlam
Sözcükte anlam sorularında gerçek, mecaz ve terim anlam ayrımı sorulur. "Kurul kararı ağır bir dille yazılmıştı" cümlesinde "ağır" mecaz anlamdadır; "ağır bir dosya" cümlesinde gerçek anlamdadır. Resmî yazıda sık geçen "ilgi", "ek", "dağıtım" gibi kelimeler ise Resmî Yazışma Yönetmeliği'nde belirli bir bölümü karşıladığında terim anlam taşır; örneğin "İlgi", belgenin bağlantılı olduğu diğer belgelerin belirtildiği bölümdür (Yönetmelik md. 15/1).
"Sınav kurulunun her bir üyesi tarafından; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü ... esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir."
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, md. 12/A
6. Süre ve puan stratejisi
Yazılı sınav yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve en az altmış puan alanlar başarılı sayılır (Genel Yönetmelik md. 12). İncelediğimiz ilanlarda puan, doğru sayısının soru sayısına bölünüp yüzle çarpılmasıyla bulunur ve yanlış cevaplar doğruları etkilemez. Bu hesapta boş bırakılan soru ile yanlış cevaplanan soru arasında fark yoktur; dolayısıyla iki seçeneğe indirdiğiniz bir paragraf sorusunu işaretlemek mantıklıdır. Kurumunuzun ilanında bu kuralı mutlaka kontrol edin. Hesaplamanın ayrıntısı puan hesaplama yazımızda yer alır.
Paragraf soruları mevzuat sorularına göre daha uzun sürer. Pratik bir yol, ilk turda mevzuat ve yazım sorularını hızla çözüp paragraf sorularını ikinci tura bırakmaktır; böylece süre bitmeden bilgi sorularının tamamını görmüş olursunuz.
Çözümlü örnek: Bu paragrafta hangisine değinilmemiştir?
Hizmet içi eğitimlerin verimi, eğitimin konusu kadar zamanlamasına da bağlıdır. Yoğun iş dönemine denk gelen bir programda personel, aklı masasındaki dosyalarda kalarak derse katılır. Eğitimin sonunda yapılan kısa bir değerlendirme sınavı ise öğrenilenlerin pekişmesine yardım eder.
- Eğitimin zamanlamasının önemine
- Yoğun dönemde yapılan eğitimin personeli nasıl etkilediğine
- Değerlendirme sınavının yararına
- Eğitimlerin hangi birimce düzenlendiğine
Cevap: D. Metinde eğitimin konusu, zamanlaması ve değerlendirme sınavı geçer; eğitimi hangi birimin düzenlediğinden söz edilmez.
Paragraf ve anlam sorularıyla pratik yapın
Görevde Yüksel'de sözcükte ve cümlede anlam ders özeti ve Resmî Yazışma ve Türkçe soruları ile çalışabilir, süreli deneme sınavlarında karne alarak hangi soru türünde zorlandığınızı görebilirsiniz. Kayıt ücretsizdir; Premium kurum başına tek ödemedir. Ücretsiz kaydolun.
Türkçenin yazım tarafı için sık yapılan yazım yanlışları ve anlatım bozuklukları yazılarına, sözlü sınav için sözlü sınav rehberine bakabilirsiniz.
Kaynaklar
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, md. 12, 12/A
- Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanmasına İlişkin Yönetmelik, md. 12
- Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, md. 15
- Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, md. 15
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Görevde Yüksel seviyeni ölçer, hedef puanına (en az 60) ne kadar kaldığını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunları da oku
Tüm yazılar →-
Orman Genel Müdürlüğü görevde yükselme sınavı: 14 yıl kuralı, orman muhafaza memuru ve son ilan
OGM görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği: şube müdürü, fidanlık müdürü ve başmühendis için 14 yıl hizmet, şef ve sayman için 8 yıl, orman muhafaza memuru şartları, 30 günlük ilan kuralı ve Şubat 2025 ilanı.
6 dk okuma
-
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: 1307 kadro, şartlar ve soru dağılımı
ASHB görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: yönetmeliğin kuruma özgü kuralları, yönetici kadrolarda toplam sekiz yıl hizmet şartı, 1307 kadroluk son sınavın takvimi ve unvan bazında konu ve soru dağılımı.
6 dk okuma
-
Ticaret Bakanlığı görevde yükselme sınavı: gümrük ve ticaret kadroları, şartlar ve 2025 ilanı
Ticaret Bakanlığı görevde yükselme sınavı: 2025'te değişen yönetmelik, gümrük müdürlüğünden kısım amirliğine kadro şartları, 668 kadroluk 2025 ilanı, 80 soruluk sınav ve birime göre değişen konu tabloları.
6 dk okuma
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevde yükselme sınavı: şartlar, kadrolar ve konu başına soru sayıları
ÇSGB görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: 2022 yönetmeliğindeki hizmet süresi şartları, 2026 sınavının takvimi ve kadroları, 50 soru 80 dakikalık format ve şube müdürü, şef, memur için konu başına soru sayıları.
6 dk okuma
-
Tarım ve Orman Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: kadrolar, şartlar ve 2026 ilanı
TOB'da görevde yükselme ve unvan değişikliği: 2021 yönetmeliğinin kuruma özgü kuralları, 15 branşlı şube müdürlüğü şartları, 4749 kadroluk 2026 UDS ilanı ve 20 ortak + 30 alan sorusunun konu dağılımı.
7 dk okuma
-
Gençlik ve Spor Bakanlığı görevde yükselme sınavı: unvanlar, şartlar, konular ve 2026 ilanı
GSB görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: 2025'te değişen yönetmelik, unvan bazında şartlar, 2026 ilanındaki 1650 kontenjan, 60 soruluk sınav düzeni ve kuruma özgü konular.
7 dk okuma