Kısaca
- Görevde yükselme sınavının ortak mevzuatında onlarca süre var; bunları maddeye göre değil, rakama göre gruplamak ezberi kolaylaştırır: "7'ler", "10'lar", "15'ler", "30'lar", "aylar" ve "yıllar".
- Bu yazıdaki tablo 657 sayılı DMK, Anayasa, Görevde Yükselme Genel Yönetmeliği ve Resmî Yazışma Yönetmeliğindeki sık sorulan süreleri tek yerde toplar; her satırın madde numarası vardır.
- 2026'da değişen süreleri ayrıca işaretledik: analık izni toplam 24 hafta (DMK md. 104/A) ve adaylıkta ilişiği kesilenlerin üç yıl memurluğa alınmaması (DMK md. 56).
- Süreyi tek başına değil, yanındaki kayıtla (en az, en çok, iş günü, tebliğden itibaren) birlikte ezberleyin; sorular çoğunlukla bu kayıttan gelir.
Mevzuat sorularında süreler, en kolay puan alınan ve en kolay puan kaybedilen konudur. Kolaydır, çünkü cevap tek bir sayıdır. Zordur, çünkü 657 sayılı Kanunda yalnızca "10" rakamı bile beş farklı hükümde geçer. Süreleri madde sırasıyla ezberleyen aday, sınavda iki benzer süreyi aynı soruda gördüğünde hangisinin hangi maddeye ait olduğunu ayırt edemez.
Bu yazıda süreleri rakamlarına göre gruplayan bir yöntem öneriyoruz. Genel hafıza teknikleri (akronim, hafıza sarayı) için mevzuat ezberinde hafıza teknikleri yazımıza bakabilirsiniz; burada odak doğrudan sürelerin kendisi.
Teknik 1: Rakama göre gruplayın
Aynı rakamı paylaşan hükümleri bir "kulüp" olarak düşünün. Sınavda bir rakamı gördüğünüzde zihninizde o kulübün bütün üyeleri belirir ve hangisinin sorulduğunu kayıttan ayırt edersiniz.
7'ler kulübü
- Savunma için en az 7 gün (DMK md. 130)
- Disiplin cezasına itiraz: tebliğden itibaren 7 gün (DMK md. 135)
- Evlenme ve ölüm hâllerinde 7 gün mazeret izni (DMK md. 104/B)
10'lar kulübü
- Kesintisiz 10 gün görev terki: çekilmiş sayılma (DMK md. 94)
- Görevden uzaklaştırmadan sonra 10 iş günü içinde soruşturma (DMK md. 139)
- Babalık izni 10 gün (DMK md. 104/B)
- Mazeret izni yılda 10 gün; zaruret hâlinde 10 gün daha, ikincisi yıllık izinden düşülür (DMK md. 104/C)
- Şekil bozukluğuna dayalı iptal davası, kanunun yayımından itibaren 10 gün geçtikten sonra açılamaz (Anayasa md. 148)
15'ler kulübü
- Cumhurbaşkanı kanunları 15 günde yayımlar veya geri gönderir (Anayasa md. 89)
- Disiplin amiri uyarma, kınama ve aylıktan kesmeyi soruşturma bitiminden itibaren 15 gün içinde verir (DMK md. 128)
- Kademe durdurma dosyası 15 gün içinde disiplin kuruluna gönderilir (DMK md. 128)
- Kurulun reddi üzerine atamaya yetkili amir 15 gün içinde başka ceza verebilir (DMK md. 126)
- Başka yere atanan memur tebliğden itibaren 15 gün içinde hareket eder (DMK md. 62)
- Bilgi ve görüş talepleri en geç 15 iş günü içinde karşılanır (Resmî Yazışma Yönetmeliği md. 33)
30'lar kulübü
- Disiplin kurulu dosyayı aldıktan sonra 30 gün içinde karar verir (DMK md. 128)
- İtiraz mercileri 30 gün içinde karar verir (DMK md. 135)
- Askerlikten dönen memur terhisten itibaren 30 gün içinde başvurur, kurum 30 gün içinde göreve başlatır (DMK md. 83)
Teknik 2: Ay ve yılları ayrı bir tabloda tutun
| Süre | Hüküm | Kayıt | Madde |
|---|---|---|---|
| 1 ay | Uyarmadan kademe durdurmaya kadar cezalarda soruşturmaya başlama | Öğrenmeden itibaren | DMK 127 |
| 1 ay | Çekilen memurun yerine atanan gelmezse görevi bırakabilmesi | Bir aya kadar | DMK 94 |
| 3 ay | Disiplin kovuşturmasında görevden uzaklaştırma | En çok | DMK 145 |
| 3 ay | Refakat izni | Bir katına kadar uzatılabilir | DMK 105 |
| 6 ay | Memurluktan çıkarmada kovuşturmaya başlama | Öğrenmeden itibaren | DMK 127 |
| 6 ay | Yüksek disiplin kurulunun karar süresi | Azami | DMK 128 |
| 6 ay | Olağanüstü hal ilanı | Geçmemek üzere; uzatma her defasında en çok 4 ay | Anayasa 119 |
| 6 ay | Yedeklerden atama | Sıralamanın kesinleşmesinden itibaren | Genel Yön. 12/C |
| 6 ay | Alt görev süresinin atanacak kurumda geçmesi | En az | Genel Yön. 6 |
| 12 ay / 18 ay | Hastalık izni (diğer hastalıklar / uzun tedavi gerektirenler) | Kadar | DMK 105 |
| 1 yıl – 2 yıl | Adaylık süresi | 1 yıldan az, 2 yıldan çok olamaz | DMK 54 |
| 2 yıl | Disiplin cezası verme yetkisinin zamanaşımı | İşlenmeden itibaren | DMK 127 |
| 3 yıl | Adaylıkta ilişiği kesilenlerin memurluğa alınmaması (2026) | Sağlık nedenleri hariç | DMK 56 |
| 3 yıl + 1 yıl | Derece yükselmesi: derecede 3 yıl ve 3. kademede 1 yıl | En az | DMK 68 |
| 5 yıl / 10 yıl | Cezanın silinmesi (uyarma-kınama / diğerleri) | Uygulamadan itibaren | DMK 133 |
| 5 yıl / 10 yıl | Üst kadrolara atanamama (aylıktan kesme / kademe durdurma) | Boyunca | DMK 132 |
| 5 yıl | TBMM ve Cumhurbaşkanlığı seçim dönemi | Aynı gün | Anayasa 77 |
Teknik 3: Süreyi hikâyeye bağlayın
Birbirine bağlı süreleri bir olay örgüsü içinde ezberlemek, onları ayrı ayrı ezberlemekten daha kolaydır. Disiplin sürecini bir memurun hikâyesi gibi düşünün:
- Fiil işlenir. Saat başlar: 2 yıl içinde ceza verilmezse yetki düşer.
- Amir fiili öğrenir. Bu kez 1 ay içinde soruşturma başlamalıdır (çıkarma gerektiren fiilde 6 ay).
- Memura savunma için en az 7 gün verilir.
- Soruşturma biter. Amir hafif cezayı 15 gün içinde verir; ağır cezada dosya 15 günde kurula gider, kurul 30 günde karar verir.
- Ceza tebliğ edilir. Memur 7 gün içinde itiraz eder; itiraz mercii 30 günde karar verir.
- Yıllar geçer. Uyarma ve kınama için 5 yıl, diğer cezalar için 10 yıl sonra silinme istenebilir.
Bu sırayı bir kez kâğıda çizin. Sınavda bir disiplin süresi sorulduğunda hikâyenin hangi adımında olduğunuzu bulmak, cevabı da getirir.
Teknik 4: Değişen süreleri ayrı bir listede tutun
Mevzuat değiştikçe eski süreler hafızada kalır ve sınavda yanlış cevaba dönüşür. Değişiklikleri "eski → yeni" biçiminde ayrı bir sayfada tutun:
- Analık izni doğum sonrası 8 hafta → 16 hafta; toplam 16 hafta → 24 hafta; çoğul gebelik eki 3 hafta → 2 hafta (DMK md. 104/A, 22/4/2026 tarihli ve 7578 sayılı Kanun).
- Genel Yönetmelikte yazılı sınav barajı 70 → 60 (md. 12, 2016/9380 sayılı Karar).
- TBMM üye sayısı 550 → 600; milletvekili seçilme yaşı 25 → 18; seçim dönemi 4 yıl → 5 yıl (Anayasa md. 75, 76, 77; 2017 değişikliği).
Kendinizi sınayın: 6 hızlı soru
- Görevi kesintisiz kaç gün terk eden memur çekilmiş sayılır? 10 gün (DMK md. 94).
- Refakat izni en çok ne kadardır? 3 ay; gerektiğinde bir katına kadar uzatılır (DMK md. 105).
- Yüksek disiplin kurulu çıkarma dosyasını en geç ne zaman karara bağlar? Tevdiden itibaren azami 6 ay (DMK md. 128).
- Cumhurbaşkanlığı makamı boşalırsa seçim kaç gün içinde yapılır? 45 gün (Anayasa md. 106).
- Askerden dönen memur kaç gün içinde kurumuna başvurur? Terhisten itibaren 30 gün (DMK md. 83).
- Süre belirtilmeyen belge talebine en geç kaç iş günü içinde cevap verilir? 5 iş günü (Resmî Yazışma Yönetmeliği md. 33).
Teknik 5: Aralıklı tekrar ve aktif hatırlama
Tabloyu okumak yetmez; tablonun bir sütununu kapatıp diğerinden hatırlamaya çalışın. İlk gün, üçüncü gün, bir hafta sonra ve sınavdan önceki hafta tekrar edin. Bu yöntemin neden işe yaradığını aralıklı tekrar yazımızda ayrıntılı anlattık.
"Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür."
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, md. 102
Kurum yönetmeliğinizi de kontrol edin
Bu tablodaki Genel Yönetmelik süreleri bütün kurumlar için çerçevedir. Kurumunuzun görevde yükselme yönetmeliği ve sınav ilanı, itiraz süresi veya sözlüye çağrılacak aday sayısı gibi konularda ayrıntılı kurallar koyabilir. Sınav öncesinde kendi ilanınızdaki süreleri bu tabloya ayrı bir satır olarak ekleyin.
Süreleri Görevde Yüksel kartlarıyla tekrar edin
Görevde Yüksel'deki altın bilgi kartları sınavda sorulan süreleri tek kartlık kısa bilgiler hâlinde verir; bir kartı birkaç saniyede tekrar edebilirsiniz. Konu testleri ve süreli denemelerdeki karne, hangi sürelerde hata yaptığınızı gösterir. Premium üyelikte PDF oluşturucu ile kendi süre tablonuzu yazdırılabilir hâle getirebilirsiniz. Ücretsiz kayıt ile başlayın.
Sonraki adım
Bu süreleri sorularda denemek için disiplin cezaları örnek sorularını çözün. Benzer süreler arasındaki tuzakları görmek için en çok karıştırılan mevzuat ifadeleri yazısı bu tabloyu tamamlar.
Kaynaklar
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Görevde Yüksel seviyeni ölçer, hedef puanına (en az 60) ne kadar kaldığını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunları da oku
Tüm yazılar →-
Görevde yükselme sınav sonucu ne kadar geçerli?
Görevde yükselme sınavında başarı, yalnız ilan edilen kadrolar için kullanılır. Asıl adaylar sıralamayla atanır; yedek listeden atama ise başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren en fazla altı ay ve aynı unvan için yeni sınav duyurusu yapılana kadar mümkündür (Genel Yönetmelik md. 12/C). Bu yazı sürenin nasıl işlediğini, sonucun neden sonraki sınava taşınmadığını ve bir kez atandıktan sonra unvanın nasıl korunduğunu anlatır.
7 dk okuma
-
Cumhurbaşkanlığı teşkilatında 2024-2026 değişiklikleri: Genel Sekreterlik, 10 politika kurulu, tek ofis
1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde 2024-2026'da sınavı etkileyen değişiklikler: İdari İşler Başkanlığının Genel Sekreterlik olması, Siber Güvenlik Başkanlığı, politika kurullarının 10'a çıkması ve ofislerin Yatırım ve Finans Ofisinde birleşmesi.
6 dk okuma
-
3071 sayılı Dilekçe Hakkı Kanunu GYS özeti: 30 gün kuralı ve memurun şikâyet hakkı
3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanunun 11 maddesi: zorunlu unsurlar, incelenemeyecek dilekçeler, 30 ve 60 günlük cevap süreleri; memurların Şikâyet ve Müracaat Yönetmeliğindeki 3, 30 ve 10 günlük süreler.
6 dk okuma
-
Disiplin cezasının özlük dosyasından silinmesi: 657 sayılı Kanun md. 133 başvurusu adım adım
Uyarma ve kınama 5, diğer cezalar 10 yıl sonra özlük dosyasından silinmesi için atamaya yetkili amire başvurulabilir. Süre hesabı, örnek dilekçe, kademe durdurmada disiplin kurulu mütalaası, ret halinde 60 günlük dava süresi ve görevde yükselmeye etkisi.
6 dk okuma
-
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu GYS özeti: süreler, Kurul ve istisnalar
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu madde madde: başvuru şekli, 15 ve 30 iş günlük erişim süreleri, 15 günlük itiraz, 9 üyeli Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu ve md. 15-28 istisnaları tablolarla.
6 dk okuma
-
Aday memur eğitiminde yeni genel yönetmelik (2026): süreler, 60 puan barajı ve temel eğitim konuları
19 Mart 2026'da yürürlüğe giren Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik, 1983 tarihli aday memur yönetmeliğini kaldırdı. Hazırlayıcı eğitimin üst sınırı 6 aya çıktı; sınav, itiraz ve 18 temel eğitim konusu madde atıflarıyla.
6 dk okuma