Diğer hususlar

Yol ve yemek prim iadeleri (Genelge 8/0/1)

Mahkeme kararlarına istinaden yapılan iadelerde iptal prim belgeleri, kararın infazı gereken 30 gün içinde işverenden istenir; verilmezse resen düzenlenir. İptal sonrası işveren hissesi iade edilir; sigortalı hissesi emanete alınır, sigortalı lehine karar getirilmedikçe iade edilmez. 6552 sayılı Kanunla (5521 md. 7) zorunlu sigortalılık tespiti hariç dava açmadan önce Kuruma başvuru zorunludur. İade için: işyerinin bağlı olduğu SGM'ye işveren talebi, tahsilden itibaren 10 yıl geçmemesi ve yersizliğin Kurumca tespiti gerekir; taraflardan biri her iki hisseyi isteyemez. Birden fazla işyeri varsa her işyeri için ayrı başvuru yapılır. Yetkisiz kişinin başvurusu en geç bir hafta içinde iadeli taahhütlü yazıyla reddedilir. Kesinleşmiş başvuru; bildirim/ödeme kontrolü, zamanaşımı kontrolü ve denetime sevkle incelenir. Kesinleşmemiş ilk derece kararına göre iade yapılmaz. İhale makamları mükerrer ödeme riskine karşı bilgilendirilir.

Mahiyet kodu ve kamu işyerleri (8/0/2)

Mahiyet kodu 1 (kamu devamlı) veya 3 (kamu geçici) verilirken 5018 sayılı Kanun cetvellerindeki idareler, sosyal güvenlik kurumları, mahalli idareler ve bağlı idareleri (ASKİ, İSKİ, EGO, İETT gibi) ve birlikleri, KİT'ler ile müessese, bağlı ortaklık ve işletmeleri, kamu idarelerinin %50'den fazla sermayesine sahip olduğu ortaklıklar, özel kanunla kurulan kuruluşlar (ör. PTT A.Ş.), döner sermayeler ve kamu fonları kamu sektörü sayılır.

Diğer usuller

• e-Sigorta sözleşmeleri (8/0/3): Delil niteliği taşıdığından Kanundaki süre boyunca saklanır, işyeri dosyalarıyla imha edilmez, ayrıca klase edilir.
• Müzekkereler (8/0/4): İşe iade davalarında asgari 30 işçi şartı için işverenin Türkiye genelindeki sigortalı sayısı, yazının geldiği ünitece “Türkiye Genelinde İşveren Tescil Sorgulama” ile tespit edilip gönderilir.
• Ek 10 hekimleri (8/0/5): Hizmet akdine dayanmayan, sözleşmeyle 4/1-(a) bildirilen hekimlerden 23/4/2015'ten itibaren işsizlik primi kesilmez; 13 nolu belge türüyle bildirilir.
• İşe iade (8/0/6): İşçi kesinleşen kararın tebliğinden itibaren on iş günü içinde başvurmazsa fesih geçerli olur; başvurup davet üzerine bir ay içinde işe başlamazsa da fesih geçerli hale gelir.
• Arabuluculuk (8/0/7, 8/0/16): Taraflar, avukatları ve arabulucunun birlikte imzaladığı anlaşma belgesi icra edilebilirlik şerhi aranmaksızın ilam niteliğindedir; avukat imzası yoksa mahkemeden şerh alınır. İşe başlatmama konusunda anlaşılırsa fesih tarihi anlaşma belgesinin imzalandığı tarihtir.
• Mali tatil (8/0/9): Son günü mali tatile (1–20 Temmuz) rastlayan süreler tatil bitiminden itibaren 7 gün uzar; tatili izleyen 5 gün içinde biten süreler 25 Temmuz mesai bitiminde sona erer.
• Kasten gerçeğe aykırı belge (8/0/10): TCK 204, 206 ve 207 kapsamında savcılığa suç duyurusu yapılır; ödenmiş primler irat kaydedilir, ödenmemişse tahsil edilmez. Muvazaasız yanlış işyerinden bildirimde ceza uygulanmadan aktarım yapılır.
• Zamanaşımı (8/0/11): Muacceliyetten itibaren bir yıl içinde icraya başvurmayan personel hakkında kovuşturma yapılır.
• Meslek mensubu (8/0/12): Yalnız MPHB'nin kayıtlara aykırılığından, kusuru rapor veya mahkeme kararıyla tespit edilmişse ve Kurum alacağı doğmuşsa işverenle müteselsilen sorumludur; kendisine iletilmeyen belgeden sorumlu değildir.
• Apartman yönetimleri (8/0/14): Defter türü “diğer defterler”dir.
• Mahsup (8/0/15): Borç türü seçilmemişse önce prim, sonra işsizlik primi, idari para cezası, damga vergisi; rızaen ödemede önce vadesi geçmemiş alacak, sonra en eski borca asıl ve ferîye orantılı dağıtım.