Kısaca
- Belediye, zabıta, itfaiye ve il özel idaresi personelinin görevde yükselme yazılı sınavı her yıl tek gün, merkezî olarak yapılır; 2026 sınavı 4 Temmuz'da Anadolu Üniversitesi tarafından 7 ilde yapıldı.
- Sınav 3 testten oluşur: yerel yönetimler mevzuatı, idari ve mali mevzuat ve ortak konular; her test 20 soru ve 30 dakikadır (toplam 60 soru, 90 dakika).
- Takvim yönetmelikle sabittir: boş kadrolar her yıl 15 Ocak'a kadar ilan edilir, başvurular 1 Şubat'a kadar alınır (Belediye GY-UD Yönetmeliği md. 11).
- Sözlü sınavı her belediye kendisi yapar; yazılı sonuçtan sonra en geç dört ay içinde sözlü yapılıp başarı listesi ilan edilmelidir (md. 13).
Belediyelerde çalışan memurların görevde yükselme süreci, bakanlık sınavlarından birkaç yönüyle ayrılır. Kadroyu belediye ilan eder, yazılı sınavı Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tüm yerel yönetimler için tek seferde yaptırır, sözlü sınavı ise yine belediye yapar. Zabıta ve itfaiye personeli kendi yönetmeliklerine tabidir ama aynı merkezi yazılı sınava girer. Bu rehberde dört grubun şartlarını ve yıllık takvimi resmî metinlerden derledik.
Hangi yönetmelik kimi kapsıyor?
| Personel | Dayanak | Görevde yükselme kadroları (örnek) |
|---|---|---|
| Belediye ve bağlı kuruluşları, mahalli idare birlikleri | Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin GY-UD Esaslarına Dair Yönetmelik (RG 02.07.2020) | Müdür, şube müdürü, şef, koruma ve güvenlik şefi, uzman, memur, VHKİ, tahsildar |
| Zabıta | Belediye Zabıta Yönetmeliği (RG 11.04.2007; md. 17 RG 18.12.2021 ile değişik) | Zabıta şube müdürü, zabıta amiri, zabıta komiseri |
| İtfaiye | Belediye İtfaiye Yönetmeliği (md. 19) | İtfaiye amiri, itfaiye çavuşu |
| İl özel idareleri | İl Özel İdareleri ile Üyesi Oldukları Mahalli İdare Birlikleri Personelinin GY-UD Esaslarına Dair Yönetmelik (RG 22.07.2020) | İl özel idaresi kadroları |
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 25.12.2025 tarihli yazısı, 2026 sınavının bu üç belediye yönetmeliği kapsamında tek süreçte yürütüleceğini açıkça belirtir. İl özel idareleri personeli ise İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün koordinasyonunda aynı gün sınava girdi.
Yıllık takvim: 15 Ocak, 1 Şubat, 15 Şubat
Belediye yönetmeliğinin 11. maddesi takvimi gün gün sabitler. Bu, belediye personeli için büyük bir avantajdır: sınav her yıl aynı döngüyü izler.
- 15 Ocak'a kadar: Boş kadroların sınıfı, unvanı, birimi ve aranan şartlar ilan edilir; ilanda Bakanlığın belirlediği konu başlıkları yer alır.
- 1 Şubat'a kadar: Personelin başvuruları alınır. Örneğin Mersin Büyükşehir Belediyesi 2026 ilanında son başvuru gününü 30 Ocak 2026 saat 17.00 olarak belirledi.
- 15 Şubat'a kadar: Şartları taşıyanlar belediyenin sitesinde ilan edilir; listeye beş iş günü içinde itiraz edilebilir.
- Şubat sonu: Belediyeler sınava girecek personelin listesini valiliğe bildirir; valilikler listeleri en geç 15 Mart'a kadar Bakanlığa gönderir.
- Mayıs–Haziran: Adaylar sınavı yapacak üniversiteye kayıt olur (2026'da 22 Mayıs – 5 Haziran).
- Temmuz: Merkezi yazılı sınav (2026'da 4 Temmuz).
Kendi belediyenizin ilanını kaçırmayın
Bir yerel yönetimin kadroları için diğer yerel yönetimlerin veya başka kurumların personeli başvuramaz (md. 11/5). Yani başvuru yalnızca çalıştığınız belediyenin Ocak ayındaki ilanı üzerinden yapılır. Ocak'ta ilanı kaçıran personel, aynı yılın Temmuz sınavına giremez. 2027 sınavı için belediye ilanları da 15 Ocak 2027'ye kadar yayımlanmalıdır.
2026 yazılı sınavının biçimi
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün yazısına göre 2026 sınavı şöyle uygulandı:
| Başlık | 2026 uygulaması |
|---|---|
| Sınavı yapan | Anadolu Üniversitesi |
| Tarih ve saat | 4 Temmuz 2026, 10.00, tek oturum |
| İller | Adana, Ankara, Diyarbakır, Erzurum, İstanbul, İzmir, Trabzon |
| Yapı | 3 test × 20 soru, test başına 30 dakika |
| Testler | Yerel yönetimler mevzuatı, idari ve mali mevzuat, ortak konular |
| Puan | (Doğru sayısı / Soru sayısı) × 100; iptal edilen soru doğru kabul edilir |
| Ücret | 1.950 TL (KDV dahil) |
| Sonuç | 17 Temmuz 2026 (planlanan duyuru tarihi) |
Puan hesabı toplam doğru üzerinden yapılır; testler arasında ayrı baraj yoktur. Yazıdaki resmî örnekte yerel yönetimler testinde 17, idari ve mali mevzuatta 9, ortak konularda 14 doğru yapan adayın puanı 40 ÷ 60 × 100 = 66,67 olarak hesaplanmıştır. Barajı geçmek için toplam 36 doğru yeterlidir. Yerel yönetimler testinin omurgası 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunudur; meclis ve encümen konularını belediye meclisi ve encümen ders özeti yazısında topladık.
Sınavda her aday 3 (üç) testten sorumlu olacak, test başına 20 soru sorulacak ve 30 dakika sınav süresi verilecektir. — YYGM'nin 2026 sınavına ilişkin 25.12.2025 tarihli yazısı
Belediye personeli: başvuru şartları (md. 6–7)
Genel şartlar: görevde yükselme sınavında başarılı olmak, 657 sayılı Kanun'un 68/B şartlarını taşımak ve son başvuru tarihi itibarıyla atamanın yapılacağı yerel yönetimde en az bir yıl çalışmış olmak (bu şartı taşıyan personel yoksa aranmaz).
| Kadro | Öğrenim | Alt görev / hizmet şartı |
|---|---|---|
| Müdür, şube müdürü | Lisans | Şef, uzman vb. kadrolarda 2 yıl ya da memur grubu kadrolarında 6 yıl; ayrıca 1–2. derece için toplam 10, 3–4. derece için toplam 8 yıl (md. 7/1-a) |
| Şef | Ön lisans | Ayniyat saymanı, muhasebeci vb. kadrolarda 2 yıl ya da memur grubu kadrolarında 4 yıl (md. 7/1-e) |
| Uzman, sivil savunma uzmanı | Lisans | Memur grubunda 4 yıl ya da şef vb. kadrolarda 2 yıl; derecesine göre 8/10 yıl toplam (md. 7/1-f) |
| Memur, VHKİ, tahsildar, veznedar vb. | Lise | Yardımcı hizmetler kadrolarında 2 yıl (md. 7/1-ı) |
Zabıta: komiserden amire, amirden şube müdürlüğüne
Belediye Zabıta Yönetmeliği'nin 18.12.2021 tarihinde değiştirilen 17. maddesi zabıta kadrolarındaki şartları öğrenim düzeyine göre kademelendirir:
| Hedef kadro | Öğrenim | Gereken süre |
|---|---|---|
| Zabıta komiseri | En az lise | Zabıta memuru kadrosunda: lisans 2 yıl, ön lisans 3 yıl, lise 4 yıl |
| Zabıta amiri | En az lise | Zabıta komiseri kadrosunda: lisans 2 yıl, ön lisans 3 yıl, lise 4 yıl |
| Zabıta şube müdürü | 4 yıllık yükseköğrenim | En az 2 yıl zabıta amiri veya 6 yıl zabıta komiseri |
Yükseköğrenim mezunlarının 1–4. dereceli kadrolara atanması için ayrıca 68/B'deki hizmet süresi aranır.
İtfaiye: erden çavuşa, çavuştan amire
Belediye İtfaiye Yönetmeliği'nin 19. maddesine göre (Mersin Büyükşehir Belediyesinin 2026 ilanında aktarılan metin):
- İtfaiye çavuşu: En az lise; meslekle ilgili veya 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için 2 yıl, 2 yıllık yüksekokul mezunları için 3 yıl, lise mezunları için 4 yıl itfaiye eri olarak çalışmış olmak.
- İtfaiye amiri: En az lise; 4 yıllık mezunlar için 2 yıl çavuş veya 4 yıl er, 2 yıllık mezunlar için 3 yıl çavuş veya 5 yıl er, lise mezunları için 4 yıl çavuş veya 6 yıl er olarak çalışmış olmak.
- Daire başkanı ve müdür dışındaki kadrolarda hizmet sürelerinin en az iki yılının itfaiye teşkilatında geçmesi şarttır.
2024/7 sayılı Genelge atamaları nasıl etkiliyor?
YYGM'nin 2026 yazısı, 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi gereği 68/B'ye göre atamanın yalnızca yönetici kadrolarıyla sınırlı olduğunu hatırlatır. Müdür, şube müdürü (zabıta ve itfaiye şube müdürü dahil), şef, zabıta amiri ve itfaiye amiri gibi kadrolara 68/B ile atama yapılabilir; zabıta komiseri, itfaiye çavuşu, memur ve unvan değişikliği kadrolarına yapılamaz. Ayrıca 657/76 gereği kazanılmış hak aylık derecesinin en fazla 3 alt derecesine atama yapılabildiğinden, 4 ve daha alt derecedeki kadrolara başvuranların ataması mümkün değildir.
Sözlü sınav ve atama belediyede
Yazılı sınavda başarılı olanlardan ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday, ilgili yerel yönetim tarafından sözlü sınava alınır (md. 13/1). Sözlüde bilgi düzeyi 50 puan, diğer beş ölçütün her biri 10 puan ağırlıktadır; her üye puanını gerekçelendirerek tutanağa yazar, gerekçesiz puanlar ortalamaya katılmaz (md. 13/4-5). Sözlüde 70 alan başarılı sayılır. Sözlü, yazılı sonuçların açıklanmasından itibaren en geç dört ay içinde yapılıp başarı listesi ilan edilmeli (md. 13/2), atama da başarı listesinin kesinleşmesinden itibaren en geç bir ay içinde yapılmalıdır (md. 17/1). Eşitlikte hizmet süresi, üst öğrenim ve mezuniyet notu da eşitse kura çekilir (md. 16/2).
Üç teste ayrı ayrı hazırlanın
Görevde Yüksel'de belediye, zabıta ve itfaiye sınavlarının her biri 3 test × 20 soruluk resmî formatla açılır. Sorular madde metnine dayanır, çözümde dayanak maddeyi görürsünüz; hangi testte puan kaybettiğiniz deneme sonunda ayrı ayrı gösterilir.
Hazırlık önerileri
- Yerel yönetimler testi (20 soru): 5393, 5216, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ve 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanunu.
- İdari ve mali mevzuat (20 soru): 657, 5018, 4734 ve bilgi edinme gibi kamu yönetimi metinleri.
- Ortak konular (20 soru): Anayasa, Atatürk ilkeleri, Türkçe ve resmî yazışma; sınav konuları rehberi sırayla ilerlemenize yardım eder.
- Sınav 90 dakika ve test başına 30 dakikadır; denemelerinizi test bazlı süre tutarak çözün.
Kaynaklar
- Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin GY-UD Esaslarına Dair Yönetmelik (RG 02.07.2020; son değişiklik RG 11.12.2025-33104) — mevzuat.gov.tr
- Mersin Büyükşehir Belediyesi 2026 GY-UD ilanı ve ekindeki YYGM 25.12.2025 tarihli yazı (Mersin ÇŞİDB İl Müdürlüğü 29.12.2025 yazısı) — mersin.bel.tr (PDF)
- Belediye Zabıta Yönetmeliği md. 17 (RG 11.04.2007-26490; değişik RG 18.12.2021-31693) — lexpera.com.tr
- İçişleri Bakanlığı İller İdaresi GM, 2026 İl Özel İdareleri GY-UD Sınav Duyurusu — icisleri.gov.tr
- Görevde Yüksel: Belediye GY-UD yönetmeliği, itfaiye yönetmeliği
Sık sorulan sorular
Okumak yetmez, ölçmek lazım
Görevde Yüksel seviyeni ölçer, hedef puanına (en az 60) ne kadar kaldığını gösterir ve sınava kalan güne göre günlük program çıkarır.
Ücretsiz başlaBunları da oku
Tüm yazılar →-
Orman Genel Müdürlüğü görevde yükselme sınavı: 14 yıl kuralı, orman muhafaza memuru ve son ilan
OGM görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği: şube müdürü, fidanlık müdürü ve başmühendis için 14 yıl hizmet, şef ve sayman için 8 yıl, orman muhafaza memuru şartları, 30 günlük ilan kuralı ve Şubat 2025 ilanı.
6 dk okuma
-
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: 1307 kadro, şartlar ve soru dağılımı
ASHB görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: yönetmeliğin kuruma özgü kuralları, yönetici kadrolarda toplam sekiz yıl hizmet şartı, 1307 kadroluk son sınavın takvimi ve unvan bazında konu ve soru dağılımı.
6 dk okuma
-
Ticaret Bakanlığı görevde yükselme sınavı: gümrük ve ticaret kadroları, şartlar ve 2025 ilanı
Ticaret Bakanlığı görevde yükselme sınavı: 2025'te değişen yönetmelik, gümrük müdürlüğünden kısım amirliğine kadro şartları, 668 kadroluk 2025 ilanı, 80 soruluk sınav ve birime göre değişen konu tabloları.
6 dk okuma
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevde yükselme sınavı: şartlar, kadrolar ve konu başına soru sayıları
ÇSGB görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: 2022 yönetmeliğindeki hizmet süresi şartları, 2026 sınavının takvimi ve kadroları, 50 soru 80 dakikalık format ve şube müdürü, şef, memur için konu başına soru sayıları.
6 dk okuma
-
Tarım ve Orman Bakanlığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: kadrolar, şartlar ve 2026 ilanı
TOB'da görevde yükselme ve unvan değişikliği: 2021 yönetmeliğinin kuruma özgü kuralları, 15 branşlı şube müdürlüğü şartları, 4749 kadroluk 2026 UDS ilanı ve 20 ortak + 30 alan sorusunun konu dağılımı.
7 dk okuma
-
Gençlik ve Spor Bakanlığı görevde yükselme sınavı: unvanlar, şartlar, konular ve 2026 ilanı
GSB görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı: 2025'te değişen yönetmelik, unvan bazında şartlar, 2026 ilanındaki 1650 kontenjan, 60 soruluk sınav düzeni ve kuruma özgü konular.
7 dk okuma